Kom bij de politie Maak er politiewerk van

hoofd bedrijfsbureau - Dienst HRM

Beschikbaarheid van mensen en middelen, optimalisering van werkomstandigheden, tijdige betaling van salarissen, en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor alle politiecollega's. Hoe beter de dienstverlening van de Dienst HRM, hoe beter we de diverse afdelingen en eenheden in staat stellen om goed politiewerk mogelijk te maken. Daar zet jij je als hoofd bedrijfsbureau bij de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum (PDC) dan ook voor in.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste focus? De bestuursadviseurs, projectleiders en communicatieprofessionals van het bedrijfsbureau faciliteren om hun werk zo goed mogelijk te doen. Jij zorgt voor de sturing, structuur, ondersteuning en coaching die jouw teamleden nodig hebben om een optimale dienstverlening te bieden aan de dienst HRM bij haar opgaven voor het korps. Door het introduceren van innovaties en verbeteringen in communicatie, advisering, bestuursondersteuning en projectmanagement breng je de dienstverlening van de Dienst HRM samen met het MT van de dienst naar een hoger niveau. En creëer je een mooie opstap in je eigen ontwikkeling.

Bij het bedrijfsbureau van de Dienst HRM van het PDC werken we voor de Dienst HRM én daarmee voor de hele politieorganisatie. Als hoofd van de afdeling ben je het eerste aanspreekpunt voor de interne bedrijfsvoering van de Dienst HRM en vertegenwoordig je de dienst tijdens algemene PDC-overleggen. Met alle thema’s uit de HR-keten kom je in aanraking. En omdat je vanuit jouw adviserende rol nauw samenwerkt met de dienstleiding, denk je zowel mee op operationeel, tactisch als op strategisch niveau.

Dat je sturing geeft aan hoog opgeleide professionals is op zich al een mooie uitdaging. Wat het nog leuker maakt, is dat je daarnaast uitgenodigd en uitgedaagd wordt om je inhoudelijke kennis en organisatorische kwaliteiten in te zetten voor uiteenlopende vraagstukken. Van formatie- en bezettingsissues tot tevredenheidsonderzoeken en van distributieplannen voor laptops tot politiek-gevoelige bedrijfsvoeringonderwerpen zoals bijvoorbeeld de cao-implementatie. Dat alles met één einddoel voor ogen: optimale werkomstandigheden voor alle politiecollega’s.

Waar ga je werken?

De Dienst HRM is de grootste dienst binnen het Politiedienstencentrum, waar we met zo’n 3000 HR-collega’s met betrouwbare bedrijfsvoering goed politiewerk mogelijk maken. Het bedrijfsbureau Dienst HRM is een klein (ongeveer 20 fte), divers team van bestuursadviseurs, projectleiders en communicatieadviseurs. Wij geven advies bij alle HR-besluitvorming, zorgen voor de implementatie van gemaakte afspraken (bijvoorbeeld bij cao-onderhandelingen of systeemaanpassingen) en optimaliseren de interne communicatie. We werken op een professionele manier inhoudelijk samen in een ontspannen sfeer. Iedere zes weken hebben we een vast teamoverleg en tussendoor zoeken we elkaar actief op voor de nodige gezelligheid en ondersteuning.

Wie ben jij?

Jij bent een goede gesprekspartner op alle niveaus. Met gevoel voor verhoudingen en oog voor het beste resultaat. Zowel mondeling als schriftelijk kom je goed uit je woorden en beweeg je je makkelijk in de verschillende netwerken en overleggen. Stakeholders meenemen in de richting die je voor ogen hebt: dat kun jij als geen ander. Je bent goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken, keuzes maken en prioriteiten stellen. Bovendien vind je het een leuke uitdaging om binnen financiële en personele kaders resultaten conform planning te halen. Daarbij voel je goed aan wanneer je zelf kunt beslissen en wanneer overleg met de dienstleiding op zijn plaats is.

Verder heb je:

  • een wo-diploma en een opleiding in een relevante richting;
  • analytische vaardigheden;
  • een visie op HRM voor de politieorganisatie;
  • een can-domentaliteit;
  • politieke sensitiviteit;
  • gevoel voor en ervaring met bedrijfsvoeringsaspecten;
  • bij voorkeur bestuurlijke ervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.754,- en maximaal € 6.664,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Ingrid Halewijn, diensthoofd HRM, (06 - 18 66 77 11, ingrid.halewijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.