Kom bij de politie Maak er politiewerk van

generalist tactische opsporing - Team Milieu

Heb jij een politiediploma en wil je graag aan de slag als rechercheur binnen het thema milieu? Word dan de nieuwe generalist tactische opsporing van Team Milieu van de Eenheid Limburg!

Locatie(s): Roermond
Organisatieonderdeel: Limburg
Vakgebied(en): Opsporing
Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Als generalist tactische opsporing bij Team Milieu voer je zowel zelfstandig als in teamverband onderzoeksactiviteiten uit en werk je samen met collega’s en specialisten van binnen en buiten de organisatie. Je participeert in bestaande netwerken ten behoeve van opsporingsonderzoeken op milieugebied. Je onderzoekt onder andere drugsdumpingen, handel in illegaal verkregen en/of bedreigde plant- en diersoorten en illegale handel in afvalstoffen. Ook houd je je bezig met onderzoeken naar illegale bedrijfsactiviteiten of het oprollen van een internationaal netwerk van vuurwerkhandelaren. Kenmerkend voor deze milieu-onderzoeken is dat jij ze als rechercheur echt moet opzoeken. Er melden zich geen slachtoffers en in veel onderzoeken werk je samen met een externe organisatie. De onderzoeken worden toegewezen door de milieukamer en de zaaksofficieren worden toegewezen door het functioneel parket. Tijdens het opsporingsproces doe jij voorstellen aan de officier met betrekking tot de tactische aanpak van een zaak, waarmee je je milieu- en opsporingskennis verder uitbouwt.

Waar ga je werken?

Team Milieu maakt deel uit van de Afdeling Thematische Opsporing binnen de Dienst Regionale Recherche. Team Milieu voert voor een groot deel onderzoeken uit die worden toegewezen door de Milieukamer en biedt ondersteuning aan alle milieu-onderzoeken in de eenheid en voor externe opsporingspartners. Daarnaast ondersteunt het team de milieu-agenten (taakaccenthouders) van de basisteams, bij rechtshulpverzoeken en in de interventieteams. Team Milieu bestrijdt de zware georganiseerde milieucriminaliteit met een internationaal en ondermijnend karakter. Er wordt een grote diversiteit aan onderzoeken gedraaid (BRZO, CITES, voedselveiligheid, afval, vuurwerk), waarbij het team ondersteund wordt door de digitale en financiële opsporing.

Wie ben jij?

Wij zoeken een communicatief sterke rechercheur. Milieuonderzoeken vragen om vasthoudendheid, innovatie en creativiteit. Jij blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk. Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. In een vroeg stadium (van bijvoorbeeld een onderzoek of verhoor) herken jij mogelijke problemen of kritische situaties. Bovendien ben je flexibel, empathisch en een echte doorzetter. Verder heb je:

  • een mbo 3-politiediploma* en RTGP-certificering (of je bent bereid deze opnieuw te behalen);
  • kennis van het thema milieu;
  • bij voorkeur ervaring binnen de tactische opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Roermond. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.060,- en maximaal € 3.425,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist tactische opsporing, werkterrein milieu.

Interesse?

Bel of mail met René Fischer, operationeel expert (06 - 21 29 47 57, rene.fischer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Voor externe kandidaten maakt een herintredersprocedure bij de politie onderdeel uit van het selectieproces.