Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

generalist intelligence RTIC

Wil jij virtueel op de achterbank zitten bij de collega's op straat? Wij zoeken collega's die het Real Time Intelligence Center (RTIC) in Eenheid Amsterdam helpen bij het vergroten van de veiligheid en heterdaadkracht. Als generalist intelligence bij het RTIC voorzie je de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Binnen enkele minuten moet deze informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de operatie.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Amsterdam Organisatieonderdeel: Amsterdam Vakgebied: Intelligence Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Op basis van de meldingen die via de meldkamer binnenkomen (en in de nabije toekomst de bevragingen van de collega's op straat die via de meldkamer binnen gaan komen) zoek je relevante informatie over personen of situaties. Je schat zelf in welke informatie collega's op straat kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Voor het opzoeken van de informatie maak je gebruik van interne politie-informatiebronnen en open bronnen zoals internet en sociale media. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en in korte tijd weet je informatie te verzamelen, veredelen en verstrekken.

Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is waarbij je doorslaggevende informatie verstrekt, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Je kunt meeschakelen met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat.

Waar ga je werken?

Je komt bij het Real Time Intelligence Center (RTIC) in Amsterdam te werken. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum (meldkamer). Het RTIC is nog volcontinue in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. Je werkt in volcontinue 24/7 diensten waarbij je ook nachtdiensten draait. In een werken/leren-traject word je voorbereid op de uitoefening van je taken.

Wie ben jij?

Je bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je bent leergierig, flexibel, enthousiast en gemotiveerd. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij briefings. Je hebt een mbo 3-diploma en bij voorkeur kennis van de operationele processen en/of het intelligencewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 6,5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006,- en maximaal € 3.335,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Mail naar Leiding.informatie.amsterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.