Kom bij de politie Maak er politiewerk van

generalist intelligence OSINT - Regionale Intelligence

Veel, vlot, vluchtig en verstopt; het zijn allemaal kenmerken van informatie op internet waar je mee te maken krijgt. Als generalist intelligence ga jij je binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie, in het cluster thematisch werken, bezighouden met Open Source Intelligence (OSINT). Heb je kennis van het internet en ben je in staat om betekenis aan informatie toe te kennen? Dan zoeken wij jou! Je komt te werken in een dynamisch team dat zich richt op complex onderzoek op het internet.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Groningen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Je voert onderzoek uit op internet. Je verzamelt, interpreteert en analyseert informatie. Dit doe je zowel aan de hand van een concrete vraag en op eigen initiatief. Aan de hand van een intake wordt de 'wat'-vraag duidelijk. Vervolgens vul je de 'hoe'-vraag in vanuit je kennis en ervaring, maar ook vooral door samenwerking.

Het werk beslaat veel criminaliteitsgebieden waarmee de politie bezig is, maar ook het monitoren op en ontdekken van religieus, politiek of maatschappelijk gemotiveerde dreigingen tegen de openbare orde en veiligheid en/of democratische rechtsorde. Je weet de informatie veilig te stellen, te duiden en vast te leggen in heldere rapportages of processen-verbaal. Met de verzamelde informatie ondersteun je verschillende diensten van de Eenheid Noord-Nederland, maar desgevraagd ook landelijk. Bijvoorbeeld bij opsporingsonderzoeken of bij het maken van keuzes. Samenwerking in deze functie is essentieel. Verder speelt het team een belangrijk rol in het verzamelen van informatie voor de backoffice van het hoofd informatie (HIN) als er een Staf Grootschalig & Bijzonder Optreden/Team Grootschalige Opsporing in het leven wordt geroepen bij bijvoorbeeld aanslagen of rampen. Op dit moment werk je in dag- en eventueel piketdiensten. In de toekomst zou dit nog aangepast kunnen worden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het cluster thematisch werken (formeel Regionaal Intelligence Knooppunt) van de DRIO, gevestigd aan de Schweitzerlaan 1 in Groningen. Het cluster thematisch werken is de centrale loketvoorziening voor de eenheid en de externe partners. Het team voert informatiecoördinatie uit op thema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. We zoeken als team veel interactie met het land en medewerkersparticipatie hebben we hoog in het vaandel staan. In Noord-Nederland is ervoor gekozen om Open Source Intelligence een onderdeel van een functie te laten zijn. Het is een klein dynamisch onderdeel dat in opbouw en ontwikkeling is en zich richt op complexe (informatie)onderzoeken.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en hebt belangstelling voor ontwikkelingen en stromingen op internet en in de maatschappij. Jij haalt je werkplezier uit het verrichten van internetonderzoek en bent in staat om vanuit je thematische kennis betekenis aan informatie toe te kennen. Dat vraagt analytisch vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit en improvisatievermogen. Je brengt al wat kennis met je mee, maar je moet het ook leuk vinden om te leren en je te verdiepen in nieuwe onderwerpen. Verder ben je innovatief, proactief, kun je snel schakelen en je vindt het leuk om bevindingen uit eigen beweging te delen door middel van een presentatie of rapport. Het werk kan belastend zijn, omdat je geregeld met schokkend beeldmateriaal geconfronteerd wordt.

Verder heb je:

  • mbo 3 werk- en denkniveau*;
  • affiniteit met en kennis van open source intelligence (sociale media);
  • recente ervaring als intelligencemedewerker of internetonderzoeker.

Een fundamenteel verschil met de opsporing is dat wij ons in het intelligenceproces niet beperken tot feiten, maar hier vanuit thematische kennis een interpretatie aan geven. Om die reden gaat onze voorkeur uit naar mensen met een achtergrond in intelligence of in elk geval met ervaring op het gebied van OSINT.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De DRIO is volop in ontwikkeling, dat biedt veel kansen en doorgroeimogelijkheden. Ook voor kandidaten met een hoger opleidingsniveau is dit daarom een hele interessante functie

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.565,- en maximaal € 4.122,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met:

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Omdat je mogelijk geconfronteerd wordt met schokkend beeldmateriaal heb je een jaarlijkse mental check up (vertrouwelijk gesprek).
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.