generalist intelligence frontoffice

Wat ga je doen?

Als generalist intelligence frontoffice behandel je inkomende en uitgaande mail. Je verwerkt screeningsverzoeken van diverse externe partners en beantwoordt informatieverzoeken waarbij je gebruik maakt van politiesystemen en open bronnen. Het onderhouden van persoonlijk en telefonisch contact met in- en externe partners is onderdeel van je functie. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen die interessant zijn voor de thema’s van de Nationale Intelligence Agenda. Voor 2023 zijn dit cter (contra- terrorisme, extremisme en radicalisering), cyber, drugs, geweld, mensenhandel, milieu en oov (openbare orde en veiligheid). Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende niveaus, waaronder inhoudelijk specialisten.

Waar ga je werken?

De Dienst Landelijke Intelligence Organisatie (DLIO) is een operationele dienst die fungeert als één dienst en werkt vanuit één informatiepositie. Wij maken intelligence gestuurd politiewerk mogelijk van web tot wereld. Vanuit onze taken voor de Landelijke Eenheid en de taken op nationaal niveau zorgen wij gevraagd en ongevraagd voor actueel overzicht, inzicht en vooruitzicht. Zo dragen wij bij aan veiligheid. Dit doen wij vanuit de dienstbrede opgave vanuit de drie oriëntaties: internationaal, datagedreven en multidisciplinair.

Het Intelligenceknooppunt nationaal is een team van de afdeling Landelijke Intelligence. Het team is daarmee onderdeel van de DLIO die de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Ons team is gevestigd in Driebergen en heeft een nationale taakstelling ten opzichte van de hele intelligenceorganisatie van de politie. We zorgen voor snelle informatievoorziening en duiding bij incidenten met nationale impact, maar ook voor overzicht en ontwikkelingen op de nationaal geprioriteerde thema’s. Het team bestaat uit circa 50 medewerkers.

Momenteel bevindt de Landelijke Eenheid, en daarmee ook DLIO, zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. Het streven is om het komende jaar zoveel mogelijk stappen te maken in de richting van datagedreven werken.

Wie ben jij?

Wij zoeken een nieuwsgierige en energieke collega. Je bent communicatief sterk en houdt van werken in groepsverband. Snel schakelen tussen thema’s en werken met deadlines vind je een uitdaging. Maatschappelijke gebeurtenissen kun je vertalen naar je eigen werk waarbij je alert bent op actualiteiten en ontwikkelingen. Je werkt secuur en durft door te vragen. Hoofd- en bijzaken scheiden zijn voor jou geen probleem. Voor jou is eventueel onregelmatig werken of een piketdienst draaien geen probleem.

Jij bent je bewust van de positie van de Landelijke Eenheid en onze afdeling en kunt daardoor goed inschatten wanneer en waar informatie gedeeld moet worden. Onze partners vinden het prettig samenwerken met jou. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan de stabiliteit en de doorontwikkeling van ons team.

Verder heb je:

• een mbo 3-diploma;
• affiniteit met administratieve werkzaamheden;
• goede digitale vaardigheden, ben je handig met Microsoft Office programma's en sta je open voor werken met nieuwe programma's.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Om genoeg ruimte te bieden aan een gezinsleven en vrijetijdsbesteding, kun je als medewerker bij de politie in overleg met je collega's en leidinggevende werktijden afstemmen op jouw persoonlijke situatie. Zo is bijvoorbeeld 4x9 uur werken bespreekbaar. Bij een 36-urige werkweek krijg je 172,8 verlofuren per jaar. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in de vorm van in- en externe cursussen en opleidingen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.279,- en maximaal € 3.750,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Mail met Jenny Mennen (jenny.mennen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren