Kom bij de politie Maak er politiewerk van

generalist intelligence - Real Time Intelligence Center

Wil jij virtueel op de achterbank zitten bij de collega's op straat? Het Real Time Intelligence Center (RTIC) in Eenheid Amsterdam zoekt collega’s die willen helpen bij het vergroten van de veiligheid en heterdaadkracht. Als generalist intelligence bij het RTIC voorzie je de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Binnen enkele minuten moet deze informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de operatie.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die via het Operationeel Centrum (meldkamer) binnenkomen, of vragen van collega’s op straat, zoek je relevante informatie over personen of situaties. Stel, er vindt een overval plaats op een winkel. Dan kunnen foto's of filmpjes van sociale media informatie geven over de actuele situatie. Tegelijkertijd haal je uit open bronnen en uit onze eigen systemen informatie om wat voor winkelpand het gaat en zie je heel snel waar de toegangswegen rondom het pand liggen. Maar ook aan de hand van summiere informatie, denk aan een deel van een kenteken of signalement van de verdachte(n), veredel je de melding en draag je hierdoor actief bij aan de veiligheid van de collega's op straat en de heterdaadkracht. Allemaal belangrijke informatie voor de politie om een inschatting van de situatie te kunnen maken en snel de juiste maatregelen te kunnen nemen.

  • Je schat zelf in welke informatie collega's kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren.
  • Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen.
  • Je maakt gebruik van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en sociale media.
  • In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken.

Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Binnen enkele minuten moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je schakelt mee met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten (informatiebeelden) om de collega's op de straat realtime aan te sturen. Daarbij is het van cruciaal belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Real Time Intelligence Center in Amsterdam. Het RTIC is gesitueerd op het Operationeel Centrum op het hoofdbureau in Amsterdam. Het RTIC is onderdeel van de Afdeling Regionale Informatie (RI) binnen de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en voorziet de politieoperatie van informatie, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Als RTIC-er sta je in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum (meldkamer). Het RTIC is continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. In een werken/leren-traject word je voorbereid op de uitoefening van je taken. Verder werk je in volcontinu 24/7-diensten waarbij je ook nachtdiensten draait.

Bekijk hier ook een video over het RTIC.

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je hebt een flexibele instelling, want het werk betekent hollen of stilstaan. Hierin moet je een teamspeler zijn. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kunt verbanden leggen. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij briefings. Daarnaast ben je enthousiast en gemotiveerd om te leren.

Verder beschik je over:

  • een mbo 3-diploma;
  • affiniteit met en kennis van open bronnen (sociale media);
  • bij voorkeur kennis van de operationele politieprocessen;
  • bij voorkeur ervaring in een hectische werkomgeving met wisselende werktijden;
  • nieuwsgierigheid naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media. Ook moet je voor deze functie digitaal zijn onderlegd.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.230,- en maximaal € 3.641,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Mail met leiding.informatie.amsterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Elroy Weldam | Recruiter

elroy.weldam@politie.nl

06 - 20 95 10 01