Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

forensisch onderzoeker verkeer

Een auto die rustig wil aansluiten achter een andere auto die voor een verkeerslicht staat, wordt met hoge snelheid van achteren aangereden door een derde auto. Resultaat: één dode en vier ernstig gewonden. Nu komt het moment dat de Verkeersongevallenanalyse (VOA) aan zet is. De VOA gebruikt moderne technische hulpmiddelen om de oorzaak van een ernstige aanrijding te vinden. Heb jij affiniteit met (auto)techniek en wil jij je kennis inzetten bij forensisch onderzoek naar verkeersongevallen? Dan zoeken wij jou!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Zwolle, Enschede, Elst GE Organisatieonderdeel: Oost-Nederland Vakgebied: Opsporing, Analyse & Onderzoek Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Als forensisch onderzoeker verkeersongevallen voer je zelfstandig en in teamverband onderzoek uit naar de oorzaak, toedracht en gevolgen van een verkeersdelict of -incident. Het gaat om zaken met lichamelijk letsel en/of dodelijke afloop of met een (grote) maatschappelijke impact. Hierbij pas je forensisch onderzoeksmethodes en -technieken toe.

  • Je legt de plaats delict/plaats incident vast en onderzoekt de betrokken voertuigen op technische bijzonderheden en sporen. Eventuele data uit de verkeersregelinstallatie stel je veilig.
  • Een deel van je werkzaamheden voer je dus op locatie uit. Vervolgens ga je technisch onderzoek doen in de werkplaats. Je leest bijvoorbeeld het voertuig uit (zoals motormanagement, navigatie en airbags) met behulp van software of je onderzoekt het voertuig op (technische) mankementen.
  • Bevindingen en conclusies leg je vast in het onderzoeksdossier. Hiervoor schrijf je heldere en begrijpelijke teksten die ook goed leesbaar zijn voor niet-techneuten.
  • Op de juiste momenten schakel je de hulp in van deskundige collega’s en je neemt maatregelen voor vervolgonderzoek.
  • Je neemt deel aan relevante netwerken en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de forensisch technische uitvoeringspraktijk.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dit betekent dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in piketdiensten. Je kunt worden ingezet op plaatsen delict anders dan verkeersongevallen waarbij jouw kennis en vaardigheden nodig zijn. Door middel van data uit voertuigen of systemen in de omgeving van wegen, achterhalen VOA-deskundigen bijvoorbeeld vluchtroutes van ramkrakers.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Forensische Opsporing van Eenheid Oost-Nederland, waar zo’n 200 collega’s werkzaam zijn. Het team is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
  • 2e lijns-onderzoek door laboranten en deskundigen/experts;
  • een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering over forensisch onderzoek en sporenbeheer.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten uit ons eigen team en teams elders in het land, tot andere onderdelen van de opsporing. VOA-medewerkers komen bij meer dan alleen verkeersdelicten en ondersteunen regelmatig bij grote onderzoeken. Door verschillende disciplines gecombineerd in te zetten streven wij naar een zo optimaal mogelijk onderzoeksresultaat. Je krijgt ook te maken met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Wij zoeken collega’s die zich voor de volle 100% willen inzetten voor ons politiewerk en stevig in hun schoenen staan. Net zo belangrijk is het dat je oog hebt voor detail en nauwkeurig werkt, dat je analytisch bent en waakzaam voor tunnelvisie. Je kunt werken volgens gestandaardiseerde methoden en kunt ook op administratief gebied gedisciplineerd een generieke werkwijze aanhouden. Je kunt op je eigen werk reflecteren, durft fouten toe te geven en bent in staat feedback te geven aan collega's. Ook is het van belang dat je professionele afstand weet te bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt en je veerkrachtig omgaat met schokkende of confronterende werkomgevingen.

Daarnaast vragen we:

  • een mbo 3-diploma, bij voorkeur op technisch gebied;
  • kennis van/of ervaring met één of meerdere van de volgende gebieden: autotechniek, materiaalkunde en constructies, natuurwetenschappelijke onderzoeks- en opsporingstechnieken en relevante wet- en regelgeving;
  • een goed wiskundig inzicht en affiniteit met (auto)techniek;
  • interesse in (digitale) technologische ontwikkelingen;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Zwolle, Enschede en Elst. In overleg wordt jouw plaats van tewerkstelling bepaald. Geef in je motivatiebrief je voorkeur aan.
Er is ruimte voor twee nieuwe collega’s. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Bovendien volg je de opleiding PD onderzoek verkeer. De Politieacademie hanteert hiervoor aanvullende instroomeisen, wat je door middel van een assessment kan aantonen.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006,- en maximaal € 3.335,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist forensische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Kees van Gemert (06 - 51 22 99 28, kees.van.gemert@politie.nl) of met Theo Aarts (06 - 15 30 90 86, theo.aarts@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 september 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.