Kom bij de politie Maak er politiewerk van

financieel specialist

Werk jij graag met cijfers en wil je een bijdrage leveren aan het zodanig inrichten van de financiële administratie dat een efficiënte en effectieve organisatie gewaarborgd wordt? Lees dan snel verder! Voor een financiële afdeling van één van de politie-onderdelen zoeken wij twee financieel specialisten, die er samen met ons voor gaan zorgen dat het grootboek en de activa-administratie altijd uitstekend op orde zijn.

Locatie(s):
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Finance
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s ben jij als financieel specialist verantwoordelijk voor de dagelijkse verwerking van financiële gegevens. Je pakt als financiële duizendpoot de meest uiteenlopende boekhoudkundige werkzaamheden op en bent onder andere verantwoordelijk voor de balansdossiers en een adequate maandafsluiting. Daarnaast behoren de analyse van het grootboek en het monitoren en analyseren van de tussenrekening tot jouw taken. Verbetermogelijkheden of procesafwijkingen signaleer je en je denkt actief mee over manieren om processen te optimaliseren of te vernieuwen. Met vertrouwelijke gegevens ga jij discreet om en onze klanten, veelal operationele collega’s, treedt je servicegericht tegemoet. Je bevordert de deskundigheid van collega’s door jouw kennis en vaardigheden met hen te delen. Ook ben je het aanspreekpunt voor de accountant.

Waar ga je werken?

Jouw standplaats is een locatie in het midden van het land. Ons team is klein en de werksfeer is informeel. We werken veel met elkaar samen, zijn klantgericht en streven altijd naar een goed eindproduct. Er is ruimte om je te ontwikkelen en ons speerpunt voor dit jaar is de basis op orde brengen. Volgend jaar willen wij een doorontwikkeling maken op kwaliteit.

Wie ben jij?

Jouw hart gaat sneller kloppen van werken met cijfers en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Ook onder druk blijf je goed presteren. Discretie en integriteit zijn kernwaarden van jou en vertrouwelijke gegevens zijn bij jou in veilige handen. De klant is altijd jouw uitgangspunt. Je herkent snel wensen en behoeftes en speelt daar flexibel op in. Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden gaat je gemakkelijk af. Je hebt oog voor het groepsbelang en deelt kennis en expertise graag met je collega’s. Je weet dat altijd hetzelfde handelen niet altijd leidt tot succes en dus sta je open voor verandering. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en presenteren. Zelfstandig werken is voor jou geen enkel probleem, maar je bent ook een teamspeler zonder 9-tot-5-mentaliteit.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • een opleiding Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) of SPD;
  • ruime ervaring op financieel gebied;
  • vergaande inhoudelijke en/of gebruikskennis van Exact Globe.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein financiën.

Interesse?

Mail Bertina van Vliet, recruiter, (bertina.van.vliet@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A en eventueel een assesment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.