Kom bij de politie Maak er politiewerk van

financieel specialist - Team Opsporing

Team Opsporing van de Eenheid Noord-Nederland zoekt een vernieuwende financieel specialist die met een frisse blik kan kijken naar de financieel-economische aspecten van een opsporingsonderzoek. Het maximale uit een zaak halen, dat is wat jij doet!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Groningen

Organisatieonderdeel:

Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Finance, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als financieel specialist verricht je vanuit je financiële achtergrond zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. Je jaagt op het vermogen en brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart. Ook maak je voordeelberekeningen en hoor je verdachten. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je alle financiële constructies. Je legt daarbij conservatoir beslag en verbeurdverklaring en onderzoeksgegevens valideer, verzamel en veredel je. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je kan dit alles vertalen in een financieel dossier. Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken draag je actief uit door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen.

Je stimuleert vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel administratieve opsporingsmogelijkheden. Je bent innovatief en creatief en draagt daarmee bij aan de toekomst van financieel opsporen binnen de Eenheid Noord‑Nederland. Daarnaast participeer je in netwerken en bevorder je de deskundigheid van je collega's met het overdragen van jouw financiële kennis en vaardigheden. Je wordt zo veel mogelijk ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar zult ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. Ook vervul je de rol van hovj (indien je de executieve status bezit). Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling.

Waar ga je werken?

De Afdeling Generieke Opsporing van Eenheid Noord-Nederland bestaat uit de teams Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Cold Cases, Vermiste Personen en Werkvoorbereiding. Een aantal kerntaken binnen de afdeling zijn het uitvoeren van ondermijningsonderzoeken, onderzoeken naar kapitale delicten en probleemgerichte onderzoeken naar high impact crime. Verder richt de afdeling zich ook op het uitvoeren van executietaken waarvoor complexe opsporingshandelingen nodig zijn en op complexe rechtshulpverzoeken.

Team Opsporing bestaat uit 3 operationele teams. Jij gaat werken bij team 2 dat is gehuisvest in Groningen. Team Opsporing voert complexe onderzoeken uit en is resultaatsverantwoordelijk voor de aanpak van zware en/of georganiseerde criminaliteit. Met een integrale aanpak en met behulp van het speelveld model worden onderzoeken opgepakt en afgewerkt. Daar waar mogelijk wordt innovatie in de onderzoeken toegepast.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve, initiatiefrijke en zelfbewuste collega. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing én de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om interne processen te optimaliseren. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing, je draagt actief je kennis en ervaring over op je collega’s en je staat open voor feedback. Op natuurlijke wijze weet jij mensen mee te krijgen, waarbij je overtuigingskracht toont. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Samenwerken gaat je goed af en je bent nauwkeurig, resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied. Je hebt met goed gevolg de FAW (Financiële Administratieve Waarheidsvinding) afgerond of bent bereid om deze te halen.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma in een financieel-economische richting;
  • kennis van relevante wetgeving voor de financieel-economische opsporing;
  • bij voorkeur affiniteit met verschillende thema's (werkvoorbereiding, verdovende middelen, excessief geweld).

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Ria van der Veen (06 - 54 35 10 53, ria.van.der.veen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.