Kom bij de politie Maak er politiewerk van

financieel specialist - Afdeling Generieke Opsporing

Afdeling Generieke Opsporing in Venlo zoekt een financieel specialist. Ben jij op de hoogte van (financiële) ontwikkelingen binnen de opsporing en de maatschappij?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Venlo

Organisatieonderdeel:

Limburg

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als financieel specialist verricht je vanuit je financiële achtergrond zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. Je jaagt op het vermogen en brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart. Ook maak je voordeelberekeningen en hoor je verdachten. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je alle financiële constructies. Je legt daarbij conservatoir beslag en verbeurdverklaring en onderzoeksgegevens valideer, verzamel en veredel je. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je kan dit alles vertalen in een financieel dossier. Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken draag je actief uit door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen.

Je stimuleert vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel administratieve opsporingsmogelijkheden. Je bent innovatief en creatief en draagt daarmee bij aan de toekomst van financieel opsporen binnen de Eenheid Limburg. Daarnaast participeer je in netwerken en bevorder je de deskundigheid van je collega's met het overdragen van jouw financiële kennis en vaardigheden. Je wordt zo veel mogelijk ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar zult ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. Ook vervul je de rol van hovj (indien je de executieve status bezit). Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Generieke Opsporing van Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Limburg. We zijn een enthousiast, gedreven en divers team waarin ruim 112 collega's bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning. Het aanbod van het werk bepaalt de inzet. De teamindeling is dus zaaksafhankelijk en dynamisch. We werken hierin steeds meer proactief en alternatief. Creativiteit en 'Vernieuwend Werken' zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien op kapitale delicten waarbij sprake is van extreem geweld, ondermijning, terreur, internationale wapen- en drugshandel, witwassen, cold cases en complexe rechtshulpverzoeken.

Ons team is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten Eenheid Limburg. Ook werken we nauw samen met de informatieorganisatie (DRIO), basisteams en uiteraard onze externe partners in het publieke en private domein.

Wie ben jij?

Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de opsporing en de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en je signaleert kansen om interne processen te optimaliseren. Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing, draagt actief je kennis en ervaring over op collega's en staat open voor feedback. Je bent flexibel en kunt omgaan met weerstand. Op een natuurlijke wijze weet je mensen mee te krijgen waarbij je ook je mannetje weet te staan. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Samenwerken gaat je goed af en je bent nauwkeurig, resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied.

Verder beschik je over:

  • hbo-diploma;
  • bij voorkeur ervaring binnen de opsporing;
  • werkervaring buiten de politieorganisatie is een pre;
  • affiniteit met verschillende thema's is een pre (zoals werkvoorbereiding, verdovende middelen, excessief geweld etc).

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Johan Hoeijmakers, teamchef (06 - 15 02 41 60, johan.hoeijmakers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.