Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

financieel rechercheur - Districtsrecherche Zeehavenpolitie en Team Opsporing

Wil jij politiewerk verrichten in een wereldhaven? Werken als financieel specialist bij District Zeehaven en Team Opsporing betekent de onderste steen boven willen krijgen in complexe criminaliteit, maar ook het basisteam en grenspolitie ondersteunen, enthousiasmeren om afpakken en ontnemen als integraal onderdeel van het werk te laten zijn.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Rotterdam
Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Je verricht zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je de financiële constructies, zoals fiscale dossiers en bedrijfsadministraties. Je jaagt op het vermogen; je brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart, maakt voordeelberekeningen en hoort verdachten. Je legt conservatoir beslag en verbeurdverklaring en stemt af met de officier van justitie. Onderzoeksgegevens valideer, verzamel en veredel je. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je legt beslag op crimineel verworven gelden. Je bent een netwerker en bij het uitvoeren van onderzoeken werk je o.a. samen met het basisteam, grenspolitie, het Openbaar Ministerie, de FIOD en de Belastingdienst. Met jouw specialisatie en financiële kennis en vaardigheden bevorder je de deskundigheid van collega’s.

Waar ga je werken?

District Zeehaven
District Zeehaven van Eenheid Rotterdam bestaat uit het Basisteam Haven, Team Grenspolitie en de districtsrecherche. District Zeehaven is gelegen tussen de Sluisjesdijk in Rotterdam en de Maasvlakte met uitzondering van de daarbinnen gelegen woonkernen. Buiten de eigen districtsgrenzen houdt de zeehavenpolitie nautisch toezicht op de grote stromen en daaraan gelegen havens binnen Eenheid Rotterdam. De zeehavenpolitie heeft vanuit haar specialisme een verantwoordelijkheid op ISPS-locaties in de gehele eenheid, vooral in de opvolging in de vorm van onderzoeken. In dit dynamische werkgebied verricht de zeehavenpolitie basispolitietaken en opsporing van veel voorkomende criminaliteit en high impact crime. Uniek is dat de zeehavenpolitie ook grensbewaking tot de basistaken mag rekenen. De zeehaven kent relatief weinig aangiftecriminaliteit door het ontbreken van woonwijken en een hoge mate van beveiliging. De haven heeft wel aantrekkingskracht voor georganiseerde criminaliteit, organisatiecriminaliteit en cybercriminaliteit. Er zijn vijf thema’s die dominant naar voren komen in de aanpak van veiligheidsproblematiek: milieu, (drugs)smokkel, (lading)diefstallen, cybercrime en ondermijning. De districtsrecherche werkt zoveel mogelijk projectmatig aan onderzoeken op onder andere deze thema’s. Er zijn vier permanente teams binnen de districtsrecherche aanwezig: Team Milieu, Team Ondermijningszaken, HARC-Team (Hit And Run Container Team) en een team voor overige haven gerelateerde zaken. Alle teams zijn over het algemeen multidisciplinair samengesteld.

Team Opsporing
De Afdeling Generieke Opsporing van Eenheid Rotterdam bestaat uit de teams Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Cold Cases, Vermiste Personen en Werkvoorbereiding. Een aantal kerntaken binnen de afdeling zijn het uitvoeren van ondermijningsonderzoeken, onderzoeken naar kapitale delicten en probleemgerichte onderzoeken naar High Impact Crime. Verder richt de afdeling zich ook op het uitvoeren van executietaken waarvoor complexe opsporingshandelingen nodig zijn en op complexe rechtshulpverzoeken.

Team Opsporing voert complexe onderzoeken uit en is resultaatsverantwoordelijk voor de aanpak van zware en/of georganiseerde criminaliteit. Met een integrale aanpak en met behulp van het speelveld model worden onderzoeken opgepakt en afgewerkt. Daar waar het mogelijk is, wordt innovatie in voornoemde onderzoeken toegepast.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Analyses kun je omzetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je vindt het leuk en bent in staat om je omgeving te enthousiasmeren en mee te nemen in het afpakken en ontnemen. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • ervaring binnen de opsporing;
  • kennis van bedrijfsadministraties, vastgoed en ontnemingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 3 fte, waarvan 2 voor Team Opsporing en 1 voor Team Zeehaven. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. Geef in jouw sollicitatiebrief aan voor welk team je solliciteert.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid) (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Ton Kreling, operationeel specialist A (06 - 22 98 25 73, ton.kreling@politie.nl) of met Robbert Haneveld, teamchef C (06 - 30 73 17 96, robbert.haneveld@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en vakinhoudelijk gesprek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.