Kom bij de politie Maak er politiewerk van

financieel onderzoeker - Financial Intelligence Unit

De Financial Intelligence Unit (FIU) Nederland zoekt financieel onderzoekers die een belangrijke bijdrage gaan leveren aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zoetermeer

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Vakgebied(en):

Finance, Analyse & Onderzoek, Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als financieel onderzoeker werk je in het hart van de operatie van de FIU. Je zoekt naar signalen van witwassen en financiering van terrorisme en probeert vanuit je onderzoek onderliggende structuren bloot te leggen. Dit onderzoek verricht je zelfstandig of in teamverband met een hoge mate van deskundigheid, zorgvuldigheid en accuratesse. De resultaten van je onderzoek rapporteer je in heldere, opsporingsgerichte (intelligence)rapportages. Ook presenteer je de resultaten van eigen onderzoeksprojecten aan de opsporing en draag je de opgedane kennis en inzichten over. Zo draag je bij aan de voorlichtings- en adviestaak van de FIU-Nederland. Tenslotte participeert je, al dan niet als projectleider, in (internationale) FIU-projecten.

Waar ga je werken?

De FIU-Nederland levert op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme. Op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) is FIU de aangewezen organisatie waar meldingsplichtige instellingen ongebruikelijke transacties dienen te melden. Jaarlijks worden zo’n 500.000 meldingen van ongebruikelijke transacties opgenomen in een streng beveiligde database. FIU-Nederland onderzoekt en analyseert deze gegevens om misdrijven in het algemeen en witwassen en financiering van terrorisme in het bijzonder te voorkomen. De meldingen worden zeer vertrouwelijk behandeld en alleen geautoriseerde FIU medewerkers hebben toegang tot deze afgeschermde database.

FIU-Nederland is als zelfstandig orgaan van de Staat der Nederlanden beheersmatig ondergebracht bij de politie. Medewerkers zijn aangesteld binnen de Landelijke Eenheid en worden gedetacheerd bij FIU-Nederland. De FIU-Nederland is tevens FIU voor Caribisch Nederland.

Wie ben jij?

Jij hebt een uitstekend analytisch denkvermogen, deinst niet terug om te werken met grote databestanden en kunt complexe analyses kwalitatief goed uitwerken. Daardoor ben je in staat zelfstandig financieel onderzoek te verrichten. Je kunt helder rapporteren en verplaatst je gemakkelijk in de belangen van de diverse partners in het speelveld. In zowel kortdurende als langere trajecten weet je de nodige diepgang in je werk te leggen (eventueel als projectleider). Je denkt buiten de kaders, maakt nieuwe ontwikkelingen snel eigen en je hebt een goed gevoel voor cijfers.

Je beschikt verder over:

  • een hbo-diploma in een financiële en/of criminologische richting;
  • bij voorkeur expertise op het terrein van openbare orde en veiligheid, specifiek het voorkomen en bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering;
  • een goede beheersing (in schrift en woord) van de Engelse taal.
  • bij voorkeur ervaring in de financiële intelligence en/of de opsporing.

Deze vacature betreft twee functieplaatsen. In de basis geldt voor de operationeel specialist B (os-B) wat ook geldt voor de operationeel specialist A. De redenen om in aanmerking te komen voor os-B functie zijn:

  • aantoonbare senioriteit in het financieel onderzoek. Dit kan blijken uit werkervaring en/of een financiële opleiding;
  • aantoonbare kennis en expertise in het vakgebied van één van de meldergroepen van de FIU. Dit is van belang voor het taakveld relatiebeheer richting de melder. Niet uitputtend kan hierbij gedacht worden aan grote meldersgroepen als de bancaire sector, de Fintech sector en/of accountancy en notariaat.

Wat wij bieden

De FIU doorloopt op dit moment een uitbreiding van haar formatie van 63 naar 85 Fte. Om die reden is er ruimte voor meerdere fte’s. Er is een goede kans dat ook interne FIU-kandidaten van functie wisselen. Daarom is nog niet bekend welke specifieke taakvelden (bijvoorbeeld binnen het relatiebeheer) precies vacant komen. De vacature is dan ook enigszins breed opgesteld.

De standplaats is Zoetermeer. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.685,- (schaal 9/10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Deze vacature betreft twee functieplaatsen. Afhankelijk van je profiel word je geplaatst op de functie binnen het functiegebouw van de politie operationeel specialist A of operationeel specialist B, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Mail met Jeroen Toor, teamchef C FIU (jeroen.toor@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in september.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.