Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

financial controller

Hoe zetten we onze schaarse resources (mensen & middelen) zo goed mogelijk in? Kiezen is altijd lastig. Zeker als gekozen moet worden tussen allerlei waardevolle ontwikkelingen. We kunnen als politie weliswaar veel, maar niet alles tegelijk. Ben jij die gedreven professional die graag een bijdrage wil leveren aan het politie portfolio? Kom dan werken als financial controller in ons politie portfolio team!

Locatie(s): 's-Gravenhage
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Finance
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als financial controller werk je nauw samen met verschillende landelijke portefeuilleteams. Jij bent het financiële aanspreekpunt voor één of meerdere portefeuillehouders en de daarbij behorende programmadirecteuren en projectleiders. Daarbij zorg je dat je weet wat er speelt binnen de portefeuille, wat de financiële impact van verschillende scenario’s is en brengt financiële risico's in beeld. Je informeert en adviseert het portefeuille team gevraagd en ongevraagd.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen de verschillende afdelingen van de Dienst en Directie Financiën & Control voor alle financiële vraagstukken omtrent de portefeuilles. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen, de coördinatie en consolidatie van de bij een portefeuille behorende financiële planning & control producten.

Waar ga je werken?

Het PDC ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, ICT, financiën, facilitaire zaken en communicatie. Het in werking brengen en houden van de financiële dienstverlening is een flinke klus en brengt veel nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee. De sector financiële uitvoeringsondersteuning (FUO) bestaat uit gedreven financial controllers en is onderdeel van de dienst financiën. Als financial controller werk je nauw samen met collega's zowel binnen je portefeuilleteam(s), zoals business control, als ook de andere sectoren binnen de dienst financiën, de verschillende directies en diverse ondersteunende diensten. Op de locatie Den Haag sluit je aan bij het Team FUO Staf Korpsleiding. Dat team bestaat uit 10 fte. Regelmatig werk je op andere locaties, zoals in Rotterdam en in de omgeving van Utrecht.

Wie ben jij?

Financial controlling is voor jou een soort tweede natuur. Je ontrafelt financiële vraagstukken en legt gemakkelijk verbanden tussen gegevens. Door je klantgerichte, proactieve en open houding weet jij je omgeving te enthousiasmeren om samen met jou te werken aan het financieel beheer. Hierdoor draag je bij aan het continu verbeteren van de financiële sturing door de budgetverantwoordelijken. Je bent betrouwbaar, zelfstandig en onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming.

Daarnaast heb je:

  • een hbo diploma, bij voorkeur in bedrijfseconomische richting en/of accountancy;
  • ruime kennis van de financiële planning- & controlcyclus.

Wat wij bieden

De standplaats voor deze functie is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week met een minimum van 32 uur.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Tina Kirchner, financieel relatiemanager staf korpsleiding (06 - 12 33 81 26) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.