facilitair specialist

Wat ga je doen?

Als facilitair specialist bij Team Facilitaire Services Amsterdam ben je de rechterhand van de teamcoördinator van het facilitair serviceteam. Je hebt een belangrijke rol in de operationele coördinatie en coaching van het team. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor tal van facilitaire aangelegenheden. Concreet ga je:

• regie voeren op uitvoering en samenwerking, inhoudelijke afspraken maken en komen tot gezamenlijke aanpak met de interne klantaanspreekpunten, de facilitaire serviceteams en overige facilitaire collega’s of partijen zoals contractmanagers;
• operationele aansturing van de serviceteams, waaronder het voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken.
• werkoverleg houden en voortgang van (individuele) afspraken bewaken;
• klachten afhandelen;
• verbeteringen voorstellen en doorvoeren in het (uniforme) facilitaire proces;
• plannen van aanpak opstellen en tot uitvoering brengen;

Waar ga je werken?

Elke regionale eenheid heeft een Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS). RFS Amsterdam bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie (TBA), een Team Logistiek (TLO), een Team Huisvesting & Projecten (HV&P) en een Facilitair Serviceteam (TFS). RFS geeft uitvoering aan de facilitaire ondersteuning van de operatie op het gebied van diensten (schoonmaak, catering, afval en beveiliging), huisvesting (coördinatie dagelijks- en meerjarig onderhoud/beheer van de panden, werkplekken, verhuizingen en projecten), beheer voertuigonderhoud en ondersteuning bij calamiteiten (SGBO). 

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met passie voor facilitaire zaken en ruime ervaring met veranderingsprocessen. Iemand die meedenkt met het team, hierin initiatief toont en werkvormen toepast om nieuwe processen en procesverbeteringen te implementeren. Het team bestaat voor bijna de helft uit nieuwe collega’s. Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt veranderingen vormgeven op basis van medewerkersparticipatie en geeft sturing. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en organiseren en plannen vind jij heel belangrijk. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. 

Verder vragen wij het volgende van je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op facilitair gebied;
• ruime ervaring met facilitaire zaken;
• ruime ervaring met het coachen van medewerkers op zelfredzaamheid en samenwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Cyrielle Smit, facilitair specialist (06 - 28 45 04 06, cyrielle.smit@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.