Kom bij de politie Maak er politiewerk van

expert selectiepsycholoog

Ben jij een ervaren organisatie- of selectiepsycholoog en wil jij de helikopterview houden over één van de meest grootschalige selectieprogramma’s in Nederland? Dan zoekt Team Selectie jou voor het verder professionaliseren van de selectieprocedures en als vakinhoudelijke sparringpartner voor zowel het MT als het team van selectiepsychologen.

Locatie(s): Amsterdam, Apeldoorn
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, HRM
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als één van de twee selectie-experts in ons team richt je je op de kwaliteit van al onze selectieprocedures en dienstverlening. Team Selectie werkt enerzijds hard aan het selecteren van nieuwe aspiranten, waarbij het doel is jaarlijks minimaal 2200 studenten na hun selectie op te leiden. Anderzijds zijn er veel verschillende soorten selectietrajecten voor doorstroom binnen de politie, bijvoorbeeld voor observatieteams, meldkamer en arrestatieteams.

Je hebt een gedegen achtergrond als assessmentpsycholoog en volgt de ontwikkelingen op het gebied van de selectiepsychologie actief. Voor selectiepsychologen ben je aanspreekpunt bij bijzondere selectievraagstukken en ondersteun je in hun training en begeleiding. Ook is het mogelijk dat je ondersteunt bij hun ontwikkeling en inwerkprocedure. Verder denk je mee met het management over kwaliteit en dienstverlening en draag je bij aan het up-to-date houden van het selectie-instrumentarium en aan projecten rond innovaties en het ontwikkelen van beleid. Dat betekent ook dat je een relevant kennisnetwerk binnen en buiten de politie onderhoudt of opbouwt.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum ondersteunt het gehele politiekorps op het gebied van bedrijfsvoering. Denk aan human resource management, communicatie, informatiemanagement, facility management, informatie- en communicatietechnologie en financiën. We voeren operationele bedrijfsvoeringsactiviteiten uit voor alle politiemedewerkers en ondersteunen bij evenementen en grootschalig optreden.

Je gaat werken bij Team Selectie van de Afdeling In-, Door- en Uitstroom van de Politie, een team van louter wetenschappelijk opgeleide psychologen. Het gaat om een functie in Amsterdam, maar je kunt net zo goed worden ingezet op de locatie Apeldoorn. Het team bestaat verder uit psychologen, adviseurs, sportinstructeurs en wetenschappelijk onderzoekers.

Wie ben jij?

Behalve zeer ruime werkervaring bij verschillende psychologische adviesbureaus breng jij goede kennis van selectie-instrumenten en -methodieken mee. Je oordeelsvorming en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Ook ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in het vakgebied en weet je het vertrouwen van collega's en 'klanten' te winnen met jouw scherp analytisch vermogen, overtuigingskracht en integere basishouding. Kwaliteit is een begrip dat je niet alleen aanspreekt, maar als leidraad hanteert voor jouw gehele (professionele) handelen. Jij weet goed invulling te geven aan de verbindende rol die je hebt tussen onderzoekers, universiteiten, beleidsmedewerkers, management en collega-psychologen.

Daarnaast vragen we om:

  • een hbo-diploma en bij voorkeur lidmaatschap van het NIP.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Amsterdam en Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €3.502,- en maximaal €5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Peter Dijkema, expert selectiepsychologie (06 - 51 41 14 44, peter.dijkema@politieacademie.nl) of Gerard Visser, teamchef selectie (06 - 22 32 41 15, gerard.visser@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.