Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

eenheidscontroller

Ben jij proactief, durf je buiten de gebaande paden te treden en wil jij een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Planning & Control? Wil jij als vakspecialist en aanjager bijdragen en betekenis geven aan de doelen, ambities en prestaties van de politie Amsterdam? Dan zoekt de Afdeling Planning & Control jou.

Locatie(s): Amsterdam
Organisatieonderdeel: Amsterdam
Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek
Niveau: WO

Wat ga je doen?

Als eenheidscontroller vervul je binnen Afdeling Planning & Control een coördinerende functie als het gaat om de controllers die onderling samenwerken en opereren binnen hun taakgebied. Je bent daarmee een aanvulling op de vakvolwassen en zelfstandige controllers; je coördineert, je coacht en versterkt de taak en de verantwoordelijkheid van de controllers, in hun contact en samenwerking met de sectorhoofden, de portefeuillehouders en de eenheidsleiding. Binnen het team en de eenheidsstaf verbind je op afgesproken resultaten. Jouw kennis en kunde wordt ingezet bij complexe en/of bestuurlijke zaken op het gebied van (financiële) control. Je analyseert en rapporteert over de prestaties van de eenheid.

In deze functie ontwikkel en concretiseer je beleid, koers en strategie vanuit de integrale visie op control. Je stelt besluitwaardige beleidsdocumenten op en adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie. Je bent verantwoordelijk voor en regisseert de planning & control-cyclus op proces en inhoud en focust op het opleveren van producten in deze cyclus in de eenheid, waaronder beleidsplannen, managementrapportages en jaarrapportages. Daarnaast geef je strategisch advies en verzorg je de voorbereiding en begeleiding van management- en voortgangsgesprekken.

Naast het regisseren van het werk, ben je een belangrijke coach en aanjager van vernieuwing en ontwikkeling binnen het team. Je coördineert de werkzaamheden en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op personeelsvlak. Je bevordert de vakvolwassenheid van collega’s en hebt oog voor zowel inhoud als competenties. Daarbij ondersteun je en adviseer je over integrale korpscontrol door samenwerking met de korpsstaf, het Politiedienstencentrum (PDC) en de eenheidscontrollers van de andere eenheden, waarbij je de vertaling van deze visie en werking weet te verbinden aan de veranderopgave van het team. Je initieert hierin zowel op korps-, eenheid- als stafniveau relevante netwerken. Landelijk ben je lid van het Landelijk Overleg Control (LOC) en binnen de staf neem je deel aan verschillende overleggen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Planning & Control van de staf Eenheid Amsterdam. Deze afdeling adviseert en ondersteunt de eenheidsleiding en operatie. De staf bestaat uit de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Planning & Control, Politieprofessie en Allianties, Veiligheid, Integriteit & Klachten. Je maakt als eenheidscontroller in deze functie onderdeel uit van het MT van de staf. Dit MT bestaat uit betrokken professionals die de gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen voor stafbrede doelstellingen waaronder ook het programma ‘Doorontwikkeling Staf’.

Planning & Control ondersteunt de eenheid bij de totstandkoming van en sturing op plannen waarin de operatie, bedrijfsvoering en financiën bij elkaar komen. Hiermee heeft het team een aanjagende en cruciale functie in de koers, doelstellingen en ambities van de eenheid. De afdeling bevindt zich in een transitie van business en financial control naar integraal control. Als eenheidscontroller ben je in staat hieraan gezicht, vorm en inhoud te geven waarbij je de collega’s stimuleert en begeleidt gedurende de transitieperiode. Je komt te werken in een team met een collegiale sfeer, waar diversiteit hoog in het vaandel staat.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve collega met een stevige persoonlijkheid. Een echte teamspeler, die energie krijgt van het samenwerken. Je bent in staat te verbinden en te beïnvloeden, zowel op gedrag als het resultaat. Je bent communicatief sterk, gericht op samenwerking en netwerkvaardig binnen en buiten de eenheidsstaf. Ook beweeg je je gemakkelijk op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau en kun je omgaan met verschillende belangen. Je denkt en handelt in termen van kansen en afbreukrisico’s. Omgeving-, politieke- en bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijke competenties.

Lef, moed en overtuigingskracht breng je mee om het anders te doen en een voorbeeld te zijn voor teamleden in de ontwikkeling van het vak control. Door je verandergerichtheid ben je in staat een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het team en bredere doorontwikkeling van de staf. Je bent gericht op talentontwikkeling door coaching, je hebt visie en bent materiedeskundig. Daarnaast ben je betrouwbaar en flexibel.

Ten slotte vragen we om:

  • wo diploma en (wetenschappelijke) onderzoekservaring;
  • een afgeronde specialistische opleiding, zoals bedrijfskunde;
  • ervaring en affiniteit met veranderingsprocessen;
  • coördinerende ervaring, waarbij je in staat bent om een functionele intensieve samenwerking met en tussen professionals tot stand te brengen en te optimaliseren.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.503,- en maximaal € 6.350,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein control.

Interesse?

Bel met Angelique Tjon a Tjoen, sectorhoofd staf (06 - 18 64 18 71, angelique.tjon.a.tjoen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 maart 2021 via het sollicitatieformulier.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.