Kom bij de politie Maak er politiewerk van

eenheidscontroller - hoofd Control

Als eenheidscontroller bij de Landelijke Eenheid stuur je niet alleen professionals aan in het Team Control. Je ontwikkelt de visie en koers van je eigen afdeling, denkt als strategisch adviseur ook mee over beleid en koers vanuit de integrale en landelijke visie op control én vertaalt deze naar je eigen afdeling.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

Als je het aan de huidige eenheidscontroller vraagt – die jij opvolgt – voelt deze functie als een spannend avonturenboek. Dit heeft alles te maken met de veelzijdigheid, afwisseling en het strategische karakter van de baan. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor de sturing van Team Control, aan de andere kant lever je met jouw strategische adviezen een belangrijke bijdrage aan de besluitvorming binnen de Landelijke Eenheid.

Als eenheidscontroller van de Landelijke Eenheid schakel je op verschillende levels. Zo ben je onderdeel van het MT Staf van de Landelijke Eenheid en onderhoud je nauw contact met de eenheidscontrollers van de regionale eenheden en het Politiedienstencentrum. Daarnaast ben je een coach voor het Team Control in hun contact en samenwerking met de sectorhoofden, de portefeuillehouders en de eenheidsleiding. Jouw kennis zet je in bij complexe en bestuurlijke zaken op controlgebied. Maar bovenal ben jij binnen de politie een belangrijke verbinder op het gebied van control en een aanjager van vernieuwing en ontwikkeling binnen het team.

Jouw werkzaamheden op een rij:

  • coördineren, coachen en versterken van de taak en verantwoordelijkheid van controllers in Team Control;
  • binnen Team Control en de Staf van de Landelijke Eenheid verbinden op afgesproken resultaten;
  • prestaties van de operatie analyseren en daarover rapporteren;
  • besluitwaardige beleidsdocumenten opstellen en adviseren over koers en strategie;
  • de planning-en-controlcyclus op proces en inhoud regisseren;
  • management- en voortgangsgesprekken voorbereiden en begeleiden;
  • zowel op korps-, eenheid- als stafniveau relevante netwerken initiëren. Je neemt deel aan het Landelijk Overleg Control en verschillende overleggen binnen de staf.

Waar ga je werken?

De Landelijke Eenheid voert specialistische en landelijke politietaken uit en biedt de regionale eenheden operationele ondersteuning op diverse werkgebieden, waaronder bereden politie, speurhonden en luchtsteun. Daarnaast heeft onze eenheid zelfstandige taken, zoals de aanpak van zware criminaliteit en terrorisme, het bewaken en beveiligen van leden van het Koninklijk Huis en opsporingswerkzaamheden door het hele land.

Je maakt deel uit van de Staf van de Landelijke Eenheid en ondersteunt vanuit jouw positie de politieleiding. Samen met de overige stafleden stimuleer je samenhang, verbinding, samenwerking en bewaak je integraliteit. Daarnaast stuur je Team Control aan. Dit team ondersteunt de eenheid bij de totstandkoming van en sturing op plannen waarin de operatie, bedrijfsvoering en financiën bij elkaar komen. Jouw team bestaat uit zestien controlprofessionals. Op dit moment is ons team in een transitie van business en financial control naar integrale control. Jij geeft hier gezicht, vorm en inhoud aan en stimuleert en begeleidt collega’s in deze verandering.

Wie ben jij?

Strategisch denken gaat je goed af. Net als netwerken, snel schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en communiceren op verschillende niveaus in de organisatie. Je voelt de belangen binnen de politie goed aan, bent sterk in netwerken en weet hoe je mensen verbindt en de professionals in je team stimuleert. Wat dat betreft ben je een echte coach die gericht is op talentontwikkeling. Je stelt je flexibel op en hebt visie. Verder heb je:

  • een wo-diploma en een specialistische opleiding, zoals bedrijfskunde, en (wetenschappelijke) ervaring met audits;
  • ervaring en affiniteit met veranderingsprocessen;
  • bij voorkeur kennis van de operatie en de operationele processen;
  • coördinerende ervaring, waarbij je in staat bent om een functionele intensieve samenwerking met en tussen professionals tot stand te brengen en te optimaliseren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.561,- en maximaal € 6.433,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Mirjam Vording, sectorhoofd (06 - 53 81 27 19, mirjam.vording@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 oktober 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.