Kom bij de politie Maak er politiewerk van

doktersassistent Veilig en Gezond Werken

Ben jij een doktersassistent die op professionele wijze de bedrijfsarts kan ondersteunen? Team Veilig en Gezond Werken zoekt klantgerichte doktersassistenten voor de teams die werken voor de eenheden Rotterdam (0,67 fte) en Zeeland-West-Brabant (0,75 fte). Iets voor jou?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam, Tilburg

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Administratie

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Je bent als doktersassistent in eerste instantie verantwoordelijk voor een accurate planning van de spreekuren van de bedrijfsartsen en je beheert hun agenda's. Opgevraagde medische informatie en rapportages worden door jou bewaakt en je verwerkt deze in een verzuimsysteem. In voorkomende gevallen voer je administratieve taken uit ten behoeve van het VGW-team.

Het takenpakket van de doktersassistent is binnen het team VGW nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat in de komende jaren een uitbreiding van taken wordt verwacht. Deze zullen onder andere bestaan uit:

  • het uitvoeren van Preventief Medisch Onderzoeken in samenwerking met de bedrijfsarts;
  • het verrichten van eenvoudige medische handelingen, zoals bloedrukmetingen, visustesten, gehoortesten;
  • het toedienen van preventieve vaccinaties;
  • het uitvoeren van rijbewijskeuringen.

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. ledere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum dienst HRM een eigen Team VGW, dat onder andere bestaat uit arbeidsdeskundigen, korpspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, interne (of externe) bedrijfsartsen en zorgregisseurs, casemanagers GTPA/schade, preventiemedewerkers en doktersassistenten.

Wie ben jij?

De politie is een 24/7-organisatie. Politiecollega’s maken heftige dingen mee, wat in de praktijk bij de doktersassistent soms terugkomt in de vorm van hevige casuïstiek. Dit vraagt een zekere vorm van affiniteit met de operatie. Als doktersassistent kun je goed luisteren en collega’s op hun gemak stellen. Je bent klantgericht, objectief en rechtvaardig in je handelen. Verder heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ben je een krachtige teamplayer. Je bent integer en weet op de juiste wijze met gevoelige en vertrouwelijke informatie om te gaan. Ook ben je accuraat en kun je zelfstandig werken.

Verder beschik je over:

  • een mbo 3-diploma;
  • een diploma en certificering doktersassistent;
  • actuele werkervaring als doktersassistent.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Rotterdam en Tilburg. De functie in Rotterdam biedt ruimte voor 0,67 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 24 uur per week. De functie in Tilburg biedt ruimte voor 0,75 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 27 uur per week. Er is ruimte voor in totaal 1,42 fte.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.087,- en maximaal € 3.470,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein Personeel & Organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Ester van Zijll, teamcoördinator VGW Rotterdam (06 - 27 62 75 08, ester.van.zijll@politie.nl) als je meer informatie over de functie in Rotterdam wilt hebben. Als je meer informatie wilt over de functie in Zeeland-West-Brabant bel of mail je met Robert-Jan Lambrichs, teamchef VGW Cluster Zuid (06 - 29 54 38 23, robert-jan.lambrichs@politie.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.