Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

docent - Mensenhandel en Migratiecriminaliteit

Heb jij die scherpte en de drive om jouw studenten mee te nemen op het gebied van mensenhandel? Cluster AVIM (Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel) van Team Thematische Opsporing zoekt een docent die complexe materie kan ontrafelen en aan de student kan overbrengen.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Apeldoorn Organisatieonderdeel: Politieacademie Vakgebied: Onderwijs Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Mensenhandel is één van de meest complexe delicten uit het Wetboek van Strafrecht, dat continu wordt aangescherpt door jurisprudentie. Vaak moet alles uit de kast gehaald worden om tot een bewijsbare zaak te komen. Het is een vakgebied waarbij praktijk en opleiding dicht tegen elkaar aan staan. Als docent Mensenhandel en Migratiecriminaliteit zul je voornamelijk zorgdragen voor de lesuitvoering binnen mensenhandel en migratiecriminaliteit gerelateerde opleidingen. Dit houdt in dat je zowel langdurige opleidingen verzorgt maar ook lesblokken in andere opleidingen waarin mensenhandel en migratiecriminaliteit een thema is.

Waar ga je werken?

Het Vakspecialistisch Politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan ervaren politiemensen. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als gevaarbeheersing, recherche, verkeer, milieu, vreemdelingentoezicht en leiderschap. Het Onderwijsteam Thematische Opsporing bestaat uit ongeveer 36 fte professionals, waaronder psychologen en wetenschappers. Binnen het Cluster AVIM werken momenteel 7 docenten. Het cluster leidt AVIM-medewerkers op.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige en gedreven persoonlijkheid met een bijzondere belangstelling voor de opsporing van mensenhandel en migratiecriminaliteit. Jij hebt de capaciteiten om een ander iets aan te leren, zonder uit het oog te verliezen dat leren een combinatie is tussen de Politieacademie en de praktijk. Jij kunt deze twee leeromgevingen verbinden met elkaar en staat daar ook voor open. Het vak van docent betekent dat je met veel verschillende leerstijlen te maken krijgt; een flexibele instelling is dan ook belangrijk. Jij staat ontspannen voor een groep en kunt op heldere en inspirerende wijze je kennis overbrengen, zowel naar studenten als naar je collega’s. Organiseren gaat je goed af en je bent in staat studenten te motiveren en te ondersteunen in hun leerproces. Samenwerken is je op het lijf geschreven.

Verder:

  • heb je een mbo 4-diploma;
  • ken je artikel 273f, kun je dit artikel duiden/toepassen en uitleggen;
  • bij voorkeur heb je inzicht in de dagelijkse politiepraktijk en ben je 2 jaar werkzaam in het vakgebied AVIM/opsporing mensenhandel en migratiecriminaliteit;
  • is het een pre als je een afgeronde RIMOZ/Strumoz of een vergelijkbare opleiding hebt;
  • heb je bij voorkeur didactische ervaring. In het eerste jaar zul je worden begeleid door een ervaren docent en onderwijskundige. Vanaf jaar twee zal de mogelijkheid er zijn om een didactische opleiding te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken is bespreekbaar.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B.

Interesse?

Mail met de coördinator Cluster AVIM, Greetje van der Weij (greetje.van.der.weij@politieacademie.nl) of met de teamchef TTO, Martijn Jansen (martijn.jansen@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 30

Solliciteer uiterlijk 13 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van proefonderwijs.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.