Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

docent - Conflict- en Crisisbeheersing

Kun jij als docent bijdragen aan de professionele ontwikkeling van politiemedewerkers die zich verder willen bekwamen binnen de opleiding Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden? Team Conflict- en Crisisbeheersing (CCB) in Ossendrecht zoekt een gemotiveerde collega voor deze boeiende functie! Iets voor jou?

Locatie(s): Ossendrecht
Organisatieonderdeel: Politieacademie
Vakgebied(en): Onderwijs
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als docent D binnen Team Conflict- en Crisisbeheersing ontwikkel en verzorg je innovatief en competentiegericht onderwijs voor ervaren (politie-)medewerkers. Jouw taakaccent zal de kernopgave SGBO (Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden) zijn, maar je kunt ook in aanverwante vakgebieden binnen Team CCB worden ingezet. Je levert een bijdrage aan de onderwijs- en kennisontwikkeling in jouw vakgebied.
Ook adviseer je over beleid en onderzoek. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het werkveld en vertaalt de nieuwste ontwikkelingen van het vakgebied vanuit onderzoek naar onderwijsproducten.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Onderwijsteam CCB, cluster SGBO, verzorgt uiteenlopende opleidingen voor (politie-)medewerkers met taakaccent SGBO, die zich verder willen bekwamen binnen de conflict- en crisisbeheersing. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit leergangen, functiegerichte applicaties en trainingen binnen het brede spectrum van CCB. De opleidingen zijn op hbo/wo-niveau. Het team heeft een omvang van 50 fte en bestaat uit betrokken docenten A, B, C en D.

Wie ben jij?

Je bent een professional op het gebied van conflict- en crisisbeheersing en bent enthousiast om een bijdrage te leveren aan onderwijs- en kennisontwikkeling in dit vakgebied. Je kunt op heldere en inspirerende wijze kennis en vaardigheden overbrengen. Jij weet anderen te motiveren en te inspireren. Bovenal ben je een teamplayer en voor de kwaliteit en de organisatie van het onderwijs in jouw vakgebied voel jij je verantwoordelijk. Samenwerken is je op het lijf geschreven en je staat open voor intervisie. Je hebt actuele kennis van relevante procedures en wetgeving én je bent materiedeskundig op een of meerdere processen binnen het organisatiemodel SGBO. Ook ben je innovatief en heb je een flexibele instelling.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • brede en actuele ervaring met het opleiden, begeleiden en coachen van professionals;
  • bij voorkeur ruime ervaring met grootschalig bijzonder optreden;
  • bij voorkeur ervaring als onderzoeker en/of vertalen van onderzoek naar onderwijs;
  • een lesbevoegdheid, zoals bijvoorbeeld het zoals BKO (basiskwaliteit onderwijs) en BKE (basiskwaliteit examineren) of anders ben je bereid om deze te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Interesse?

Bel of mail naar Theo Bakker, docent (06 - 51 89 64 53, theo.bakker@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 november 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment, evenals het geven van proefonderwijs, kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.