Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

digitaal specialist - Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme

Heb jij de drive om je technische IT-skills in te zetten voor onderzoeken naar kinderporno en kindersekstoerisme op het internet? De Dienst Landelijke Recherche zoekt een specialist die kinderporno en kindersekstoerisme wil opsporen en aanpakken.

Locatie(s): Zoetermeer
Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid
Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De Landelijke Recherche werkt met veertig politiemensen aan het bestrijden van seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal in binnen- en buitenland. Als digitaal specialist ga je werken aan technisch complexe (inter)nationale opsporingsonderzoeken ter bestrijding hiervan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • het veiligstellen van digitale sporen uit gegevensdragers, netwerken of vanaf het internet (bijvoorbeeld darkweb). Deze sporen combineer en analyseer je. Hierin betrek je ook informatie uit andere (open) bronnen. Indien noodzakelijk voor het verzamelen en analyseren van data schrijf je zelf computerprogramma’s en/of scripts;
  • opsporen van verdachten en slachtoffers op basis van je bevindingen en informatie uit de gegevensdragers. De bevindingen verwerk je helder en gestructureerd in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten;
  • adviseren over hoe een strafbaar feit en digitale gegevens gelinkt kunnen worden aan verdachten.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de DLR twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme. Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken nauw samen met de teams in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Jij komt te werken voor het Team Landelijke Taken. Dit team bestaat uit tactisch rechercheurs en specialisten op onder andere het gebied van slachtoffer-identificatie, internet, digitale innovatie, financiële expertise en gedrags-wetenschap. Het TLT is rechtstreeks verbonden met Interpol en Europol en onderhoudt contacten met buitenlandse politieorganisaties en partners. TLT is proactief en informatiegestuurd op zoek naar slachtoffers en daders op het internet met gebruikmaking van alle bijzondere opsporingsbevoegdheden. Het team heeft daarnaast een rol in het opbouwen en onderhouden van (inter)nationale publiek-private samenwerkingsverbanden en het ontwikkelen van alternatieve manieren om kinderporno en kindersekstoerisme te bestrijden. Tevens verzorgt het team een deel van de projectvoorbereiding voor alle regionale TBKK's.

Wie ben jij?

Het maakt niet uit of je fris van de opleiding komt, of al ervaring hebt als IT-er. Het belangrijkst is dat je een passie hebt voor ICT en techniek, enthousiast bent en je IT-kennis wilt inzetten voor de politiepraktijk. Je hebt een onderzoekende geest, signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je handelt en communiceert tactvol, feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Op het gebied van kinderporno en kindersekstoerisme is er nagenoeg altijd sprake van een grote inbreuk op zowel de persoonlijke als de lichamelijke integriteit. Hier moet je tegen bestand zijn.

Daarnaast heb je:

  • een hbo-diploma in de richting IT;
  • ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
  • bij voorkeur beheersing van programmeer- en scripttalen;
  • affiniteit met het analyseren van grote hoeveelheden data;
  • ruime kennis in woord en geschrift van de Engelse taal;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens deze verkorte politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Frank van der Molen (06 - 83 62 53 65, frank.f.van.der.molen@politie.nl) of Eric Kuijl (06 - 21 81 79 92, eric.kuijl@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 september 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Naast het sollicitatiegesprek kunnen een veiligheidsonderzoek, een antecedentenonderzoek, een assessment, een mentale weerbaarheidstest en een beeldtest deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.