Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

digitaal specialist - Districtsrecherche Rijnmond-Noord

Wil jij bijdragen aan nóg betere opsporing en je collega’s ondersteunen bij hun digitale ontwikkeling? Districtsrecherche Rijnmond-Noord zoekt een operationeel specialist met passie voor ICT, techniek en digitaal onderzoek.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Rotterdam
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

In jouw werk als digitaal specialist is geen dag hetzelfde. Zo ben je bezig met het veiligstellen en analyseren van sporen, maar vergaar je ook informatie uit netwerken of (huis)zoekingen. Als specialist concentreer jij je daarbij op de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen. Je haalt de relevante gegevens uit in beslag genomen goederen zoals laptops, computers, smartphones of navigatiesystemen. Daarnaast verricht je digitaal onderzoek op internet en naar cybercrime. Binnen ons district is de aanpak van cybercrime volop in ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de technische invulling binnen de cybercrime onderzoeken.

Vanuit jouw rol zet je jouw specialisme in bij het veiligstellen van relevante digitale informatie. Jij vertaalt dit in opsporingsmethodieken die op zeer korte termijn inzetbaar zijn. Zo voorzie je je collega’s zo goed mogelijk in hun functionele behoeften en maak je voor hen het opsporen eenvoudiger. Tegelijkertijd bevorder je hiermee de deskundigheid van de collega’s in de opsporing die op deze thema’s werkzaam zijn. Je zorgt ervoor dat je collega’s steeds bewuster met de digitale wereld om gaan en draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze eenvoudige handelingen op digitaal gebied zelf kunnen doen.

Daarnaast bouw je een functioneel netwerk op met de overige specialisten in het team om zo gezamenlijk de teamontwikkeling en de brede veiligheidsvraagstukken binnen het vakgebied opsporing aan te pakken. Je werkt nauw samen met specialisten uit de vakgebieden embedded, automotive, mobile devices, ether- en signaalanalyse en internetopsporing. Recherchewerk is onvoorspelbaar en vaak werk je onder grote druk met strakke deadlines. Er lopen diverse onderzoeken tegelijk, waardoor je onder hoge druk kunt werken. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Je moet snel in actie kunnen komen, ook in de avonduren of ’s nachts als het nodig is.

Waar ga je werken?

Districtsrecherche Rijnmond-Noord bestaat uit ongeveer 80 collega's en is in samenspraak met de basisteams, belast met onderzoek naar criminaliteit met veel impact (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit). De districtsrecherche doet ook probleemgerichte onderzoeken naar veelvoorkomende criminaliteit. Jij gaat werken op een dynamische afdeling samen met andere digitaal specialisten.

We werken in een groot district dat bestaat uit stedelijke woon- en winkelgebieden, een landelijk gebied, maar ook verschillende industriële gebieden met specifieke problemen. Het werkgebied omvat Hoek van Holland, Maassluis, Vlaardingen, Schiedam, een deel van Rotterdam-Noord en de gemeente Lansingerland.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor ICT, techniek en het uitvoeren van digitale onderzoeken. Je hebt affiniteit met cybercrime en weet anderen te enthousiasmeren daarin mee te gaan. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkeling. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en durft risico’s te nemen om doelen te bereiken. Ook kun je analyses omzetten in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en handel en communiceer je tactvol. Je stimuleert, motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen.

Verder beschik je over:

  • een hbo diploma;
  • affiniteit met het onderwerp cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
  • kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, databases, telecom en multimedia (en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden);
  • diepgaande kennis van onder meer computernetwerken en internetprotocollen en kennis van gebruikte technieken in websites (Javascript, PHP, etc.);
  • bij voorkeur kennis van Linux en Windows serveromgevingen;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Schiedam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2562,- en maximaal € 4244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Bel of mail met Geert van der Tuuk, operationeel specialist (088 - 96 42 174) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.