Kom bij de politie Maak er politiewerk van

digitaal specialist - Districtsrecherche Eindhoven

Het leven speelt zich meer en meer digitaal af. Deze anonieme wereld ontwikkelt zich razendsnel en steeds meer onderzoeken hebben dan ook een digitale component. Ter versterking van de Districtsrecherche Eindhoven zoeken wij een digitaal specialist die vindingrijk is en zich vol energie vastbijt in het thema digitaal in de breedste zin van het woord. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Eindhoven

Organisatieonderdeel:

Oost-Brabant

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist ben je de vraagbaak voor een ieder met betrekking tot opsporingsvraagstukken met een digitale component. Je bent als specialist nadrukkelijk in verbinding met de tactische opsporing en de basisteams. Vanuit je deskundigheid adviseer je met betrekking tot de aanpak, voortgang en mogelijkheden op digitaal gebied. Hiervoor ga je op zoek naar nieuwe kennis in het digitale werkveld en deelt dit met collega’s. Je neemt deel aan en onderhoudt netwerken of initieert indien noodzakelijk zelf een netwerk. Je voert specialistische digitale onderzoeken uit, maar je kunt daarnaast ook ondersteunen in het uitvoeren van de basisonderzoeken. Als digitaal specialist ondersteun je daarnaast ook bij (door)zoekingen in woningen en bedrijven en stel je informatie veilig uit bijvoorbeeld smartphones, computers en netwerken. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de identificatie, aanhouding en latere veroordeling van de verdachte. Je vertegenwoordigt het lokale digitale platform waarbij je fungeert als spil tussen de basisteams, tactisch rechercheurs en het Team Digitale Opsporing. Tot slot denk je als operationeel specialist digitaal actief mee over de doorontwikkeling van het team digitaal van de districtsrecherche.

Waar ga je werken?

District Eindhoven bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Het district kenmerkt zich door een combinatie van stedelijke problematiek en een uitgestrekt landelijk gebied. Er zijn veel bestuurlijke contacten en samenwerkingsverbanden tussen de gemeenten. De prioriteit binnen de districtsrecherche (in totaal 78 fte) ligt op dit moment vooral bij high impact crime (overvallen, woninginbraken, geweld en straatroven). Daarnaast levert de districtsrecherche medewerkers aan TGO's.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke collega die buiten de gebaande paden durft te treden. Jij voelt je thuis in de digitale wereld en de opsporing. Met een frisse, vernieuwende blik kijk je naar onderzoeken die een digitale component bevatten. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt uit eigen beweging je vakkennis op peil. Je bent innovatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen.

Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert daarbij tactvol en hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Verder kun je goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines. Als teamspeler deel je graag je kennis. Daarbij ben je bereid om opleidingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Ten slotte vragen we om:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur op ICT-gebied
  • praktische kennis van verschillende besturingssystemen: internet & opsporing, open systemen, databases, telecom, multimedia en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel met Anouk Bovee, operationeel specialist B (06 - 50 21 86 78), of met Bobby Brekelmans, teamchef C (06 - 31 04 51 59), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.