Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

digitaal specialist - Dienst Regionale Recherche

Ben jij die doortastende en vernieuwende collega die de criminaliteit wil bestrijden met digitale middelen? Eenheid Oost-Nederland zoekt binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) voor de afdelingen Generieke Opsporing en AVIM twee digitaal specialisten met de drive om digitale sporen te vinden en veilig te stellen.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Arnhem Organisatieonderdeel: Oost-Nederland Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist ondersteun je bij alle voorkomende onderzoeken door advies te geven met betrekking tot het digitale (deel)onderzoek. In (lopende) onderzoeken adviseer je over oplossingsrichtingen en (digitale) opsporingsmogelijkheden. Dit doe je in samenwerking met de digitale platforms in de eenheid.

Je bent betrokken bij (door-)zoekingen in woningen en bedrijven en je stelt informatie veilig uit bijvoorbeeld smartphones, computers en andere gegevensdragers. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij de waarheidsvinding ten behoeve van het opsporingsonderzoek. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen en stelt deze beschikbaar voor verder onderzoek. Je bent in staat je bevindingen te verantwoorden door middel van een proces-verbaal/rapportage.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Je hebt een 24/7 mentaliteit en bent bereid onregelmatig te werken. Je springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van de Eenheid Oost-Nederland beslaat de provincies Gelderland en Overijssel met daarbinnen 81 gemeenten. De eenheid kent 27 robuuste basisteams in 5 verschillende districten. In het werkgebied is zowel grootstedelijke als plattelandsproblematiek herkenbaar aanwezig.

De Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Oost Nederland bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met veel impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema's zoals milieu, fraude en zeden. De dienst is belast met toezicht en handhaving op de vreemdelingenwetgeving en ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen. Het speelveldconcept (de zaak) bepaalt de inzet. Je komt te werken in een dynamische omgeving.

We zoeken twee collega's, één voor de Afdeling Generieke Opsporing en één collega voor de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM). De standplaats voor beide afdelingen is Arnhem en ze maken beide onderdeel uit van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Geef in je sollicitatie aan naar welke afdeling je voorkeur uitgaat.

Wie ben jij?

Jij bent een creatieve en veelzijdige collega die gemakkelijk hoofd- van bijzaken onderscheidt. Informatie uit diverse bronnen weet jij met elkaar in verband te brengen. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en deze helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Samenwerken met verschillende disciplines gaat je goed af. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je bent bestand tegen het werken met expliciet beeldmateriaal. Vanuit je digitale vakkennis weet jij richting te geven aan de digitale component van het rechercheonderzoek en ben je in staat collega's te sturen en te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma en bij voorkeur een afgeronde ICT-opleiding en/of relevante werkervaring;
  • ruime kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van verschillende besturingssystemen, opsporing op internet, open systemen, telecom, (bijzondere) videobestanden en overige multimedia en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden.

Wat wij bieden

De standplaats voor beide afdelingen is Arnhem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken behoort tot de mogelijkheden met een minimum van 24 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Heb je interesse om als digitaal specialist de eenheid te komen versterken? Meld je dan aan voor de voorlichtingsbijeenkomst via voorlichting@tdo-oost.nl. De voorlichtingsavond is op woensdag 4 december 2019 om 19.00 uur gepland. Bij voldoende aanmelding zal deze voorlichtingsbijeenkomst plaatsvinden.

Bel of mail met Frank Smulders, TDO Oost-Nederland (06 - 51 29 08 88, frank.smulders@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.