digitaal specialist - basisteam Roosendaal

Wat ga je doen?

We zoeken een digitale doortastende collega met voldoende skills, een pionier met kennis en kunde die zelfstandig signalen oppakt en die samen met collega's professioneel afhandelt. Je geeft uitvoering aan operationele politietaken en de aanpak van veiligheidsproblematiek. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive is van je handelen. Je zoekt de verbinding met de burger, zowel offline als online en surveilleert op het web (OSINT). Je zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de wijkagenten, operationeel expert wijkagenten, de opco, districtsrecherche en collega's van het basisteam, om de samenwerking in het district verder te ontwikkelen.

Er ligt een uitdaging om de digitale kennis en kunde binnen ons team naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een coachende rol richting je collega's binnen het team en je denkt proactief mee over hoe we ons als team zowel analoog als digitaal verder kunnen ontwikkelen. Daarbij reflecteer je ook op jezelf. Je hebt een verbindende rol binnen het team, waar wij zorg naar elkaar toe erg belangrijk vinden, maar ook binnen het district de Markiezaten, waarbij je als linking pin naar andere partners functioneert.

Als digitaal specialist maak je onderdeel uit van de brede teamleiding en je neemt op dat vlak ook jouw verantwoordelijkheid, daar waar het van je wordt gevraagd. Vanuit jouw digitale werkterrein ben je niet geografisch gebonden maar zet jij je in voor het hele werkgebied.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het Basisteam Roosendaal. Basisteam Roosendaal vormt samen met Basisteam Bergen op Zoom, de districtsrecherche en het flexteam het District De Markiezaten.

Het Basisteam Roosendaal telt ongeveer 178 fte. Ons werkgebied bestaat uit de gemeentes Roosendaal, Moerdijk, Halderberge en Rucphen. In Roosendaal vind je vooral stedelijk gebied, het Bravis ziekenhuis, Breda International Airport en enkele drukke verkeersknooppunten. Moerdijk is vooral bekend van het gelijknamige industriegebied en de zeehaven; Halderberge en Rucphen hebben een groene uitstraling en plattelandskenmerken. Binnen ons team werken we in vier clusters: de drie genoemde gemeentes en een opsporingscluster met de hoofdthema’s Ondermijning, Cyber en Zorg & Veiligheid.

Wie ben jij?

Je bent een flexibele, mensgerichte collega die goed kan coachen, ook in overdrachtelijke zin. Je hebt een sterk moreel kompas, kunt goed inschatten en beoordelen en maakt gebruik van je professionele ruimte. Je bent kwaliteitsgericht, durft beslissingen te nemen en samenwerken is voor jou een van de leidende principes. Je denkt in mogelijkheden en mede hierdoor weet je collega's te bereiken en te enthousiasmeren. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg en je vindt het een uitdaging om je hierin te ontwikkelen. Je bent proactief en doet meer dan wat er van je verwacht wordt. Je durft te vallen en bent in staat weer snel op te staan. Met een probleemgerichte aanpak kun en durf jij een probleem te regisseren.

Op digitaal gebied heb je oog voor nieuwe en bestaande trends en ben je in staat om daarop proactief te acteren. Je bent vasthoudend, creatief en in staat om zowel online als offline een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je kunt solistisch zaken projectmatig aanpakken, maar daarnaast kun je ook goed samenwerken en maak je gemakkelijk contact met anderen.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma (bachelor);
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet en opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia;
• aantoonbare werkervaring op het gebied van digitale ontwikkeling en innovatie;
• affiniteit met cybercrime.

Wat wij bieden

De standplaats is Roosendaal. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.831,- en maximaal € 4.621,- (schaal .. Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 9 Bbp.

Interesse?

Bel of mail met Martijn Mol, Operationeel Specialist C (martijn.apm.mol@politie.nl, 06 – 23 47 88 25) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel jof mail je met Marjolein Bovens, recruiter (marjolein.bovens@politie.nl of 06 - 18 16 38 17)

Je kan ook kennis met ons maken tijdens De Zeeuwse Carrière Beurs op 22 en 23 september 2023.

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.

Solliciteren