Kom bij de politie Maak er politiewerk van

digitaal rechercheur data engineer

Word jij blij van speuren in grote bakken met (big) Data? Vind jij het interessant om (big) data te gebruiken om Nederland veiliger te maken en wil je ons helpen om (big) data een steeds grotere rol in het politiewerk te laten spelen? De Eenheid Rotterdam zoekt een creatieve en vernieuwende collega die complexe datavraagstukken wil aanpakken. Iemand die ongestructureerde data afkomstig uit allerlei verschillende besturingssystemen en databases weet te doorgronden, onderlinge verbanden en overeenkomsten op te sporen en zo de voor het onderzoek relevante informatie te achterhalen. Ben jij extreem nieuwsgierig van aard, analytisch sterk en ben jij de verbindende factor? Solliciteer dan op deze boeiende vacature en draag bij aan de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Rotterdam

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

“Als digitaal rechercheur houd je bezig met waarheidsvinding voor de opsporing, maar in een niet gestandaardiseerde maatschappij. Hiervoor is een mindset noodzakelijk van het willen ontdekken en blijven verwonderen en je willen verplaatsen in de gedachten van een verdachte. Jezelf te blijven ‘ uitvinden’ en ervan uitgaan dat je het niet weet. Elke keer weer een andere route en weg durven inslaan.” - Martijn, digitaal rechercheur in Rotterdam.

In steeds meer politieonderzoeken speelt data een cruciale rol. Met de groei van de hoeveelheid data die verzameld wordt, wordt het steeds belangrijker om de onderlinge verbanden te ontdekken. Daarmee kunnen niet alleen zaken worden opgelost, maar kunnen ook nieuwe misdrijven worden voorkomen. Om optimaal rendement uit al die data te halen is een intensieve samenwerking tussen operatie, intelligence en techniek noodzakelijk. Vaak gaat het om langdurige projecten rondom een bepaald thema of fenomeen.

Een cruciale rol binnen dat team is weggelegd voor de data-engineer, die in staat is om ongestructureerde data afkomstig uit allerlei verschillende besturingssystemen en databases te doorgronden, onderlinge verbanden en overeenkomsten op te sporen en zo de voor het onderzoek relevante informatie te achterhalen. Met jouw technische achtergrond, je behendigheid in het gebruik van tools en je scherpe analytische vaardigheden speelt de data-engineer daarmee een onmisbare rol in het onderzoeksteam.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als digitaal rechercheur? Bekijk dan deze video over het werken binnen het digitale domein bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Team Digitale Opsporing (TDO) onderdeel van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Rotterdam. Het TDO werkt samen met de digitale platformen een digitaal netwerk binnen de eenheid Rotterdam en is de basis van het digitale specialisme waar de eenheid voor complexe vraagstukken en diepte specialisme een beroep op kan doen. Bij het TDO zijn 25 specialisten werkzaam waar je onderdeel van uitmaakt. Het TDO levert een bijdrage aan diverse onderzoeken voor alle operationele politieteams met specialistische kennis en/of uitrusting. Ontwikkelingen in de digitale wereld vormen een voortdurende uitdaging.

Bekijk onze site om een breder beeld te krijgen over werken binnen de opsporing.

Waarom zou je bij dit team binnen de politie willen werken? We kunnen natuurlijk beginnen te vertellen met het gebruikelijke verhaal over een uitdagende baan binnen een team met een fijne werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, goede werk/privé-balans, 13e maand en een extra opbouw aan verlofuren. Allemaal volkomen waar, maar waar draait het nou echt om…….?

Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als digitaal rechercheur die droom waar te maken en bieden jou:

  • een dynamische en rol waarin je blijft ontwikkelen; je weet nooit wat je kunt verwachten;
  • een creatieve functie waarin we jou vragen om outside-the-box te denken, te blijven ontdekken en jezelf te blijven verwonderen;
  • een unieke positie en werkomgeving in een wereldstad waarbij geen dag hetzelfde is;
  • samen te werken met collega’s met diverse achtergronden en expertises die jou blijven inspireren en die graag door jou op nieuwe ideeën worden gebracht;
  • diversiteit in het onderzoeken naar de meest uiteenlopende apparaten en digitale innovaties;
  • ruimte om te leren en ontwikkelen door te starten met een opleiding, training-on-the-job en verder te ontwikkelen naar gelang jouw ambitie.

Wie ben jij?

​Om de rol van data-engineer goed in te vullen moet je allereerst flexibel zijn: je moet je snel kunnen inleven in allerlei aspecten van een thema, je moet kunnen samenwerken met collega’s met allerlei verschillende achtergronden en specialismen en je moet je goed kunnen verplaatsen in het doel van het onderzoek met daarbij de denkwijze van programmeurs. Alleen dan ben je in staat om snel te snappen welke informatie relevant is voor het onderzoek en op welke wijze je dat zo efficiënt mogelijk kunt achterhalen uit de enorme hoeveelheid beschikbare data. Dat vraagt ook om een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, om vasthoudendheid en de mogelijkheid om 'outside-the-box' te denken. Je vindt het leuk om puzzels op te lossen: hoe ingewikkelder, hoe leuker.

Voor deze rol is het van belang dat je een stevige technische achtergrond hebt. Je hebt kennis van en ervaring met verschillende technische omgevingen (kennis van Linux is een pré), je weet wat virtualisatie is en hoe je daarmee omgaat, je hebt kennis van data- en databasestructuren, bent bedreven in scripting, querytechnieken en het maken van rapportages en je hebt de nodige programmeerervaring. Je houdt je actief op de hoogte van ontwikkelingen in de techniek, je weet wat er te koop is en bent daardoor in staat om de best mogelijke oplossing te vinden.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT, elektrotechniek, technische informatica of een andere relevante HBO opleiding;
  • kennis van logging uit bijvoorbeeld Unix/VMS systemen;
  • kennis van de opbouw en eigenschappen van de verschillende databases;
  • bij voorkeur ervaring met diagnosetools;
  • bij voorkeur ervaring met de volgende tools/softwarepakketten: ElasticSearch/Kibana, Wireshark, Moloch;
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze diverse functie in een vacaturetekst goed over het voetlicht te brengen. We nodigen je dan ook graag uit om telefonisch contact op te nemen met Marianne Smoor, recruiter (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 10 juni 2022 via de sollicitatiebutton.

Solliciteren kan door je CV en motivatie in te sturen. Wat wij belangrijk vinden is dat je hart binnen het digitale domein ligt, dat je een intrinsieke motivatie kan laten zien om Nederland veiliger te maken en jouw persoonlijkheid het verschil in ons team kan maken. We willen een goed beeld krijgen van jouw (basis)kennis en ervaring op het vlak van diagnosetools, kennis van logging uit bijvoorbeeld Unix/VMS systemen en kennis van de opbouw en eigenschappen van de verschillende databases. Vermeld duidelijk in jouw CV op welke manier jij hiermee ervaring en kennis van hebt opgedaan, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen, podcasts, online filmpjes, nieuwsbrieven en (hobbymatige) ervaring en kennis.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega’s. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een vakinhoudelijke toets, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een screening.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

 

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marianne Smoor | IT-recruiter

marianne.smoor@politie.nl

06 - 18 66 90 73