digitaal rechercheur - Interventieteam

Wat ga je doen?

Technologie is overal om ons heen. De recherche wil steeds méér opsporingskansen vanuit het digitale domein benutten. Als digitaal rechercheur identificeer, verken en verzilver je deze kansen.

Je combineert (vaak met zelfgemaakte scripting) gegevens uit verschillende digitale bronnen en helpt tactisch rechercheurs de sporen te duiden. In het belang van het strafrechtelijk onderzoek werk je met vastgestelde forensische tools. Zo kunnen sporen altijd naar de bron herleid worden. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, begrijpelijk voor niet-techneuten, in het proces-verbaal of onderzoeksdossier. Je adviseert de opsporingsteams over de digitale kansen die kunnen worden benut in het onderzoek, voert deze uit en geeft met jouw technische expertise duiding aan de inhoud. Jouw speurwerk kan essentieel zijn in een zaak. Kom je er zelf niet helemaal uit, dan vind je dat niet erg, maar weet je in je netwerk die collega of instantie te vinden die je daarmee verder kan helpen of daarmee verder gaat.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Je hebt dan ook piketdiensten en springt in de auto als jij denkt dat belangrijke sporen anders verloren kunnen gaan. Daarnaast ben jij de kenner van het digitale domein op het team. Gevraagd en ongevraagd geef je advies en feedback aan de teamleiding en je collega’s, met als doel om het beste resultaat te halen bij de opsporing van zware en georganiseerde criminaliteit.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) richt twee nieuwe teams op binnen het Domein Serious Organized Crime en Financieel-Economische Criminaliteit; het Interventieteam. Dit team gaat binnen het domein op zoek naar nieuwe (digitale) opsporingskansen en deze benutten. Daarnaast speurt dit team naar strategische data collect mogelijkheden waarvan de teams binnen dit domein kunnen profiteren. Deze kansen moet het team zelf vinden en kunnen actief gevoed worden door andere teams. Ook voert het team zelfstandig tactische onderzoeken uit. Beide type onderzoeken worden op een data gedreven wijze opgepakt en hierbij wordt de kennis van de specialisten op het team gebruikt om het onderzoek vorm te geven.

Wat willen we bereiken? Dit team bevat het beste van twee werelden. De gekende elementen van de tactische opsporing, aangevuld met rechercheurs die beschikken over specifieke en brede competenties, zienswijzen, achtergronden en netwerken. Niet eerder maakten specialisten voor publiek-private samenwerking en data vast deel uit van de kernbezetting van een generiek opsporingsteam. De dynamiek die hierdoor ontstaat zal leiden tot innovatieve opsporingsonderzoeken en interventies.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven digitaal rechercheur met een passie voor technologie en rechtshandhaving. Met jouw ervaring in digitale opsporing ben je in staat om complexe gegevens te analyseren, cybercrime-activiteiten te ontmaskeren en digitale sporen om te zetten in bruikbare bewijzen. Jij:

• werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail en de grote lijnen;
• bent nieuwsgierig van aard en blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• bent analytisch en vasthoudend wat jou een onmisbare schakel in ons team maakt;
• kunt digitale handelingen op zo’n manier verwoorden dat minder technisch onderlegde collega’s je ook goed kunnen volgen;
• hebt overtuigingskracht en je zorgt ervoor dat de digitale kansen die bewijsmiddelen kunnen opleveren ook daadwerkelijk worden toegepast.

Verder ben je een echte teamspeler, maar je kan ook prima zelfstandig je weg vinden in uitdagende onderzoeken. Kortom, jij hebt inzicht, skills én motivatie om de digitale speelveldmeester te zijn!

De opbouw van dit Interventieteam geeft veel uitdagingen en vraagt om flexibiliteit en schakelvermogen, je komt dus niet in een gespreid bedje. We vragen en verwachten veel van je, maar bieden je ook een unieke ervaring! Durf je het aan?

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in een technische richting;
• ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
• ervaring met scripttalen zoals Python en je bent niet bang om deze in te zetten;
• gevoel voor het destilleren van informatie uit open bronnen en je bent bereid hiervoor trainingen te volgen;
• een rijbewijs.

Wat wij bieden

De standplaats is ergens in het midden van het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3630,- en maximaal € 5598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met recruiter Anne Brouwer (anne.brouwer.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2025 via de solliciatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.