digitaal professional

Wat ga je doen?

's Ochtends bij het koffieapparaat vertelt de wijkagent jou, dat op een school in haar wijk het systeem gehackt is door een scholier. Deze heeft cijfers gemanipuleerd en is nu de held van de school. Met jouw kennis over daderpreventie geef jij de wijkagent wat tips over interventiemogelijkheden. Jij bent scherp op deze signalen, want jou is er alles aan gelegen om cybercriminaliteit onder jeugd te ontmoedigen. Lopend naar de briefingsruimte geef je wat adviezen af, voor de school en ouders van deze cybercrimineel in spe. Daarnaast stel je voor om samen met de (digitaal) wijkagent eens te verkennen of een educatief programma op deze school iets kan bijdragen'.

Vanuit een basisteam werken de digitaal wijkagent, internetrechercheurs en digitaal professionals aan onderzoeken die vragen om digitale expertise. Jij adviseert collega's bij digitaal onderzoek en ondersteunt collega's met vragen over digitale sporen. Het gaat dan bijvoorbeeld om onderzoek aan computers, smartphones, smartdevices en harddiskrecorders. Je stelt digitale sporen veilig, kunt ze verklaren en vertalen in opsporingskansen. Maar je biedt ook ondersteuning bij doorzoekingen in woningen en bedrijven of maakt media inzichtelijk, zoals beeld en geluid van harddiskrecorders. Hierbij maak je gebruik van jouw digitale skills en inzicht. Naast de vaste tooling die we gebruiken, heb je de ruimte om zelf tooling te zoeken of te ontwikkelen.

Daarnaast vind je het ook leuk om jouw collega's digitaal vaardiger te maken en hen er van bewust te maken dat digitale bronnen een onderzoek kunnen helpen. Je biedt te allen tijde een luisterend oor en staat altijd klaar om collega's die een beroep op je doen ruggensteun te geven. Je helpt om de verschillende functiegroepen binnen het team digitaal fit te maken. Denk hierbij aan collega’s van de intake en service bij het opnemen van aangiftes. Dit kan ook in voorlichtingssituaties naar burgers zijn. Met jouw digitale achtergrond coach jij je collega’s in het digitaal opsporen en je adviseert op basis van je specialisme in onderzoeken. 

Het betreft een operationele functie, dat houdt in dat je, indien van toepassing, bereid bent om te werken in de onregelmatigheid en/of weekenden

Wil je meer weten over het werken als digitaal professional bij de politie? Bekijk dan https://it.kombijdepolitie.nl/cybercrime-aanpakken, test je digitale skills op https://www.crimediggers.nl/ of neem deel aan de online informatieavond op dinsdag 30 mei aanstaande!

Waar ga je werken?

District Noord-Holland-Noord is zich ten volle bewust van de toenemende technologische ontwikkelingen en welke impact die kunnen hebben op het politiewerk. Daarom zetten we in op vernieuwing en willen we het liefst vandaag al de politie van (over)morgen zijn. Onder andere door in te spelen op en gebruik te maken van de mogelijkheden die bovengenoemde fenomenen ons bieden. En door een toekomstbestendige invulling te geven aan gebiedsgebonden politiewerk en de leidende principes daarvan: nabijheid tot de burger, betrokkenheid van de burger en probleemoriëntatie. Op basis van voorkeur en geografische passendheid word je in één van de onderdelen tewerkgesteld.

District Noord-Holland-Noord bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche.  De basisteams vormen de basis van het lokale politiewerk. Denk aan toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of de bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Zichtbaarheid, bereikbaarheid en snelle inzetbaarheid zijn belangrijk voor de veiligheid in de buurt. De werklocaties van de basisteams zijn Den Helder, Hoorn, Heerhugowaard en Alkmaar. Wij geloven binnen ons team in de kracht van diversiteit en inclusie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een afstand tot de arbeidsmarkt en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Ons streven is een inclusieve organisatiecultuur.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke collega die buiten de gebaande paden durft te treden. Jij voelt je thuis in de digitale wereld, de opsporing en cybercrime. Met een frisse, vernieuwende blik kijk jij naar de digitale component binnen politiewerk. Jij hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste digitale informatie te kunnen vergaren. Samenwerken gaat je goed af, want samen met je directe collega's ga je het digitale werkgebied verder opbouwen en vormgeven vanuit het hart van de basispolitiezorg.Daarnaast vind je het leuk om jouw collega's digitaal vaardiger te maken en hen er van bewust te maken dat digitale bronnen een (opsporings-)onderzoek kunnen helpen. Hierbij maak je gebruik van jouw (online) skills en (cyber)bewustzijn. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Je bent verder innovatief, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt uit eigen beweging je vakkennis op peil.

Daarnaast beschik je over:

• een mbo 4-diploma op het gebied van ICT;
• een boa-certificaat of de bereidheid om deze te behalen;
• kennis van het Android, iOS, Windows en Linux bestandssysteem. 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Helder, Hoorn, Alkmaar of Heerhugowaard (een van de basisteams in Noord-Holland-Noord). Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Daarnaast vragen wij:

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bekijk alvast dit filmpje  digitaal professional  en laat je informeren en meld je aan voor de voorlichting 'digitaal professional'. Ontdek of werken in de opsporing en bij de politie iets voor jou is! Dit online informatiemoment vindt plaats op dinsdag 30 mei aanstaande om 19.00 uur in de avond en duurt een uur. Je kunt je aanmelden door een e-mail te sturen naar ostar.roozenbeek@politie.nl. Na aanmelding ontvang je een bevestiging, en de (teams)link om de sessie bij te wonen.

Bel of mail met Jeroen Bakker, operationeel specialist (06 - 51 02 70 21 , jeroen.bakker1@politie.nl) of met Stefan Govaard, operationeel expert (06 - 18 66 14 79, stefan.govaard@politie.nl) als je nu al meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, ICT recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 4 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nlI
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren