Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

digitaal forensisch specialist

De recherche in Noord-Holland zoekt een doortastende ICT-er met voldoende technische skills. Je expertise zet je breed en generiek in. De digitaal, forensische opsporing binnen ons rechercheteam willen we verder versterken en vorm geven. Jij krijgt hierin een belangrijke rol. Kent de digitale wereld voor jou geen geheimen? Wij zoeken een ICT-er die samen met ons de untouchables binnen de criminaliteit wil bestrijden!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Alkmaar, Haarlem Organisatieonderdeel: Noord-Holland Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als digitaal forensisch specialist ben je thuis in de gedigitaliseerde wereld en je bent een vakvolwassen teamplayer die de verbinding legt met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). Informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en kunt met gerichte vragen de noodzakelijke informatie vergaren. Je hebt een uitstekend organisatievermogen, bent kwaliteitsgericht en kunt werken in een hectische omgeving. Het uitlezen van devices is een kerntaak. Daarnaast is het coachen en het vergroten van kennis en vaardigheden van je collega’s binnen dit werkveld een taak die op jouw schouders rust.

Tot je werkzaamheden behoren onder andere:

  • het veiligstellen en analyseren van digitale sporen uit servers, netwerken en logbestanden en het verzamelen, combineren en analyseren van gegevens uit in beslag genomen digitale gegevensdragers;
  • onderzoek doen in open en gesloten bronnen;
  • verwerken van je bevindingen in heldere en gestructureerde processen verbaal/weegdocumenten zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten;
  • vanuit je technische ICT-expertise bijdragen aan het bepalen van de richting van de onderzoeken;
  • zelfstandig op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van forensisch digitale methoden en technieken;
  • het constructief bijdragen aan de opsporing en bewijsgaring rond verdachten van zeer ernstige strafbare feiten, zoals ontvoering- en moord onderzoeken. De samenwerking met partners en onderzoeksleiders maakt dagelijks onderdeel uit van je werkzaamheden.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Je bent dan ook inzetbaar voor piket- en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

Team Generieke Opsporing richt zich op ondermijning en zware, georganiseerde criminaliteit. De rechercheonderzoeken naar bijvoorbeeld moord, drugs of ontvoering overstijgen het districtsniveau. In vaste, gemêleerde teams met tactisch, forensisch en digitaal rechercheurs werk je bijvoorbeeld samen en houd je je bezig met de digitale aspecten van opsporingsonderzoeken. Zowel in de grootschalige opsporing als bij de integrale aanpak is digitaal opsporingsonderzoek steeds belangrijker. Team Generieke Opsporing is een eenheidsbrede afdeling; noodzakelijk is dat je flexibel inzetbaar bent in de gehele eenheid.

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt. Je komt met nieuwe ideeën voor methoden van aanpak. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Analyses zet jij om in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie. Daarnaast heb je:

  • een hbo-diploma op het gebied van ICT;
  • kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia;
  • kennis van internet- en gerelateerde technieken (Darkweb, PCAP’s, Chatapps, Cryptovaluta);
  • kennis van één of meerdere IT-specialismes zoals programmeren, data-analyse, multimedia of mobile;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Alkmaar en Haarlem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. In het sollicitatieformulier kun je aangeven naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze verkorte politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Op donderdag 9 januari 2020 wordt er van 16:00 tot 17:00 uur een informatiebijeenkomst gehouden op het hoofdbureau van de politie Noord-Holland (Koudenhorn 2, Haarlem). Je kunt je hiervoor aanmelden door te mailen naar: jan.ramp@politie.nl of ingrid.van.der.veeken@politie.nl.

Kun je niet bij de informatiebijeenkomst aanwezig zijn, of heb je daarna nog vragen dan kun je bellen of mailen met Jan Ramp, operationeel specialist (06 - 13 15 55 07, jan.ramp@politie.nl) of met Ingrid van der Veeken, teamchef (06 - 51 16 05 99, ingrid.van.der.veeken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.