digitaal coördinerend specialist - NSOC

Wat ga je doen?

Als  Senior digitaal specialist met coördinerende taken werk je samen met de de collega's van Intelligence aan het krijgen van inzicht in ondermijnende criminaliteit. De collega’s van Interventies proberen op basis van dat inzicht te werken aan het verhinderen of bestrijden van ondermijnende criminaliteit.

Dat kan zich ook richten op criminogene factoren. Vanuit het MDC ga je als senior digitaal specialist dit geheel ondersteunen en versterken met kennis van digitale technieken en data-onderzoek. We doen dit door collega’s van het MDC een actieve rol te geven binnen Intelligence en Interventies, zodat zij behoeften kunnen opmerken en kansen kunnen zien vanuit hun expertise. Deze behoeften en kansen proberen zij samen met diepte-specialisten van het MDC in te vullen. Dat kan door het verwerven of zelf ontwikkelen van methoden of middelen door de Afdeling Onderzoek en Ontwikkeling die als backoffice fungeert. Dit proces van signaleren en omzetten in oplossingen vraagt om de nodige coördinatie. Jij geeft vorm en inhoud vanuit jouw coördinerende rol aan het samenwerken met collega’s van diverse moederorganisaties. Soms stelt het ons in staat om effectief bestaande ontwikkelingen aan elkaar te koppelen, maar er is soms ook sprake van tegengestelde belangen. Verder is er een sterke afhankelijkheid van samenwerking met de moederorganisaties van de NSOC, in het bijzonder de politie.

De NSOC kent een Afdeling Planning en Strategie. Deze afdeling voert regie over de operationele NSOC-processen en is een belangrijke interne partner.

Waar ga je werken?

NSOC is een samenwerkingsverband tussen de politie, de Belastingdienst, de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst, de douane, het Openbaar Ministerie en de Koninklijke Marechaussee en andere operationele onderdelen van het ministerie van Defensie. Het heeft tot doel criminele structuren, bedrijfsprocessen en verdienmodellen - die verweven zijn met of misbruik maken van legale structuren en de legale economie - bloot te leggen en duurzaam te verstoren. Het samenwerkingsverband richt zich op het ontvlechten van de (financiële) verwevenheid van onder- en bovenwereld door met gerichte interventies te belemmeren dat de maatschappelijke infrastructuur wordt misbruikt voor criminele doeleinden.

Het bestrijden van deze criminele netwerken vereist dat NSOC en de medewerkers wendbaar, innovatief en op multidisciplinaire samenwerking gericht zijn. NSOC werkt overheidsbreed en datagedreven. Dat betekent dat er vanuit alle kanten kennis, expertise en informatie wordt samengebracht om zo een compleet beeld te krijgen van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Naast een compleet beeld, brengt het samenwerkingsverband slagkracht. Het werkt innovatief en fungeert daarmee als vliegwiel voor vernieuwing. NSOC beschikt over mensen en middelen om verkregen inzichten om te zetten in slimme en innovatieve interventies: van preventief tot repressief, binnen en buiten het strafrecht en met publieke en private partijen.

Bij de NSOC werken professionals uit zes partnerorganisaties op één fysieke werkplek samen. NSOC is in opbouw, er werken nu ongeveer 120 medewerkers. Samenwerking is de rode draad binnen NSOC. Daarom zijn wij op zoek naar collega's die openstaan voor anderen, verschillen weten te overbruggen en anderen kunnen en willen stimuleren en betrekken om zo het gemeenschappelijke doel te bereiken. Integriteit in de omgang met mensen en data en het doen van inhoudelijk werk staat voorop.

Het Multi Data Center (MDC) is geplaatst in het hart van de NSOC. Een multidisciplinair samengesteld team dat uiteindelijk zal groeien tot circa 50 fte. Het MDC is verantwoordelijk voor de datascience wijze van werken binnen NSOC en bestaat uit onder andere digitaal specialisten, data-engineers, datascientists, softwaredevelopers en een datasteward. Deze manier van werken is kort cyclisch (Agile) en typerend voor de werkwijze van NSOC.

Wie ben jij?

Vanuit diversiteit samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, dat is waar het om draait binnen de NSOC. Want diversiteit is onze kracht en van daaruit verbinden we met elkaar en met onze omgeving. Jij omarmt deze gedachte en brengt tevens een dosis creativiteit en 'outside the box' denken met je mee. Dat zul je nodig hebben, want werken bij NSOC betekent ook dat je moet kunnen experimenteren en innoveren. Daarom zoeken we collega's die lef tonen, actiegericht en daadkrachtig zijn. Ook ben je enthousiast over de mogelijkheden die datagedreven werken biedt en kun je die passie goed overbrengen op collega's van verschillende teams. Jij ziet de kansen om de bestaande aanpak aan te vullen en te verbeteren op basis van de data.

Voor deze dynamische functie zijn wij op zoek naar een coördinator die stevig in de schoenen staat maar ook zeer goed vanuit de verbinding kan werken. Je bent daarbij in staat om goed te kunnen schakelen tussen techniek en tactiek. Je bent gewend aan het werken met specialisten in de operatie die zelfstandig hun taak vervullen. Je werkt makkelijk samen met collega’s uit diverse disciplines en bent ook deelnemer aan diverse overleggen. Vanzelfsprekend ben je pragmatisch ingesteld en in staat om afspraken te bewaken.

Daarnaast beschik je in ieder geval over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding op het gebied van data-analyse of  intelligence;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van en ervaring met opsporingsonderzoeken of intel analyse is een voordeel;
• het kunnen zien van mogelijkheden en deze verder kunnen brengen in ontwikkeltrajecten;
• ervaring als coördinator binnen de digitale opsporing of data-onderzoek is een pré.

Wat wij bieden

 De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Op dit moment heeft de NSOC een mandaat tot april 2024. Hoewel over de periode daarna nog onzekerheid bestaat, richten we onze blik al wel een stuk verder vooruit in de tijd. Het is dan ook van belang dat je een positieve instelling meebrengt en je niet teveel laat leiden door sentimenten. Bij aanstelling krijg je een terugkeergarantie naar de politie. Het NSOC is een samenwerkingsverband waarin gewerkt wordt met collega's vanuit verschillende organisatieachtergronden, functies, rechtsposities en arbeidsvoorwaarden. Je komt in dienst van de politie en gaat tijdelijk werken in de NSOC. Tijdens het selectieproces zullen nadere afspraken worden gemaakt over plaatsing, duur en terugkomst naar de moederorganisatie.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155- en maximaal € 5.026- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie of voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, ICT recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 5 juni  2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een BO+ en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure. 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren