digi coach - district De Markiezaten

Wat ga je doen?

Jij kunt jouw maatschappelijke bijdrage leveren en de wereld een beetje veiliger maken.  Door de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij speelt het leven zich in toenemende mate online af. Ook criminaliteit krijgt steeds meer een digitale stempel. We zien dat bij bijna alle misdrijven, zowel groot als ‘klein’, digitaal sporen worden achtergelaten.

De politiemensen op straat en de rechercheurs zijn echte boevenvangers en gewend in de “echte” wereld te werken. De virtuele wereld is vaak nog onbekend en de mogelijkheden om ook in de virtuele wereld informatie te verzamelen, te rechercheren en daders op te sporen zijn bij veel politiemensen nog niet bekend of worden nog niet volop benut. Als digitaal coach wordt er van je verwacht dat je hierin een verandering aanbrengt en meehelpt om een boost te geven aan de digitale transformatie bij de politie. Als digitaal coach weet je politiemensen te enthousiasmeren voor de mogelijkheden, die zij hebben in de digitale wereld en help je hen om hun kennis en vaardigheden te vergroten.

Je vormt de verbindende schakel tussen districtsrecherche en de basisteams. Jij bevordert met jouw online skills en digitaal bewustzijn, de digitale vaardigheden van de rechercheurs en (wijk)agenten in het district De Markiezaten. Je helpt mee met het digitaal veiliger maken van de samenleving.  Je biedt te allen tijde een luisterend oor en je staat altijd klaar om collega’s die een beroep op je doen ruggensteun te geven. Hierbij werk je intensief samen met de digitaal professionals van de basisteams en heb je een coachende rol. Daarnaast maak je deel uit van het cyberteam van de districtsrecherche De Markiezaten. Samen met de rechercheurs van dit team maak je je hard voor de aanpak van cybercrime.

Waar ga je werken?

Het district De Markiezaten bestaat uit twee basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren lokale politietaken uit en zijn verantwoordelijk voor de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit. De districtsrecherche is verantwoordelijk voor de aanpak van de High Impact Crime en ondermijningszaken. Het flexteam wordt ingezet om de heterdaadkracht te vergroten.  Als digitaal coach word je geplaatst bij de districtsrecherche (standplaats Bergen op Zoom).

Wie ben jij?

Je bent een extraverte persoonlijkheid en maakt makkelijk contact met mensen. Je bent sociaal vaardig en vindt het fijn om in teamverband te werken met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme, de collega op straat, de rechercheur en de wijkagent. Verder ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af.

Als het op ICT aankomt, hoeft niemand jou iets te vertellen. Je bent communicatief vaardig, staat voor je mening en weet iets op een overtuigende en geduldige manier over te brengen. Daarnaast ben je proactief, nieuwsgierig, leergierig en creatief.

Bestaande kaders durf je ter discussie te stellen. En zie je kansen? Dan grijp je die! Met jouw analytische vaardigheden, sociale instelling en intrinsieke motivatie om iets voor de maatschappij te betekenen, lever je een cruciale bijdrage aan goed politiewerk.

Verder heb je:

• een hbo-diploma (bachelor) en affiniteit met IT en/of cyber (ook als je op het punt staat je studie af te ronden kom je in aanmerking voor deze functie).

Wat wij bieden

De standplaats is Bergen op Zoom. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Xandra van Broekhoven, Teamchef C Districtsrecherche De Markiezaten (06 - 55 82 57 62, xandra.van.broekhoven@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marjolein Bovens, IT recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Op 25 september 2023 organiseren wij een informatieavond in Bergen op Zoom. Ben je hierin geïnteresseerd? Aanmelden doe je door een mail te sturen naar marjolein.bovens@politie.nl. Of maak kennis met ons tijdens De Zeeuwse Carrière Beurs op 22 en 23 september 2023.

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren