Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

DevOps-engineer Identity and Accessmanagement

De politie gebruikt honderden bedrijfsvoeringapplicaties. Denk aan systemen voor opleidingen, salarisuitbetaling, personeel en werkplekken. Als DevOps-engineer Identity en Access Management (IAM) beheer en onderhoud jij de IAM-producten en help je mee aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van de verschillende producten. Omdat onze IT-omgeving volop aan het veranderen is, kan het zomaar zijn dat je jouw baan in de toekomst heel anders vormgeeft!

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Jouw focus ligt op het beheer en de ontwikkeling van IAM-producten. Deze applicatie draagt eraan bij dat politiecollega’s door heel Nederland hun werk goed kunnen doen, met plezier aan de slag gaan en de ruimte krijgen om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen. Je installeert, configureert, beheert, test en monitort de producten. Jouw belangrijkste taak: zorgen dat alles in de lucht blijft. Proactief installeer je de laatste updates en patches. Is er toch een storing? Dan los je die daadkrachtig op.

Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens de DevOps- en scrumprincipes. Waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren en je breed te oriënteren.

We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom vragen we je af en toe buiten kantoortijden stand-by te staan om eventuele storingen op te lossen.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis in Rotterdam ontwikkelt en beheert (aangepaste) standaardapplicaties die de bedrijfsvoering van de politie ondersteunen, plus de onderliggende infrastructuur en databases. Dit doen we meer en meer vanuit DevOps-teams, die werken volgens de scrumwerkwijze. Doordat we allemaal flexplekken hebben, heb je veel contact met andere diensten binnen het gebouw. Mogelijkheden om door te groeien zijn er voldoende. Je huidige team bestaat uit ongeveer tien mensen, een mooie mix van starters en ervaren krachten met verschillende achtergronden.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor veranderingen en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en wil met jouw ideeën graag iets bijdragen aan het politiewerk. Je beschikt over een oplossend denkvermogen. Daarnaast ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren en durf je kritische vragen te stellen. Verder vragen we:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT;
  • ervaring met PowerShell op het gebied van deployment automation en het automatiseren van beheerprocessen is een pre;
  • bij voorkeur kennis van Identity Access Management tools;
  • bij voorkeur kennis en ervaring met JIRA/SCRUM/Sprints (DevOps);
  • kennis van Microsoft SQL Server 2012 of hoger, continuous integration en continuous delivery;
  • kennis en ervaring op het gebied van back-up en recovery, performancetuning en clustering;
  • bij voorkeur ervaring met SQL/Queries.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist A, informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marjolein Bovens, ICT recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 21 juli 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.