Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

DevOps engineer applicatiebeheer

De politie gebruikt honderden bedrijfsvoering applicaties. Denk aan systemen voor opleidingen, salarisuitbetaling, personeel en werkplekken. Als DevOps engineer beheer jij deze applicaties, zodat we via de applicaties snel de juiste gegevens kunnen raadplegen. Tenminste, daar start je mee. Omdat onze IT-omgeving volop aan het veranderen is, kan het zomaar zijn dat jij jouw baan in de toekomst heel anders vormgeeft!

Locatie(s): Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als DevOps engineer applicatiebeheer installeer, configureer, beheer, test en bewaak je de producten, patches en updates. Proactief draag je oplossingen aan op basis van de specificaties van functioneel beheer en zorg je voor de uitvoering daarvan of je controleert de uitvoering door de leverancier. Is er toch een storing? Dan los je die daadkrachtig op of schakel je de externe leverancier in.

Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens de DevOps- en Scrum-principes. Waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om mee te denken, te experimenteren met nieuwe werkwijzen en je breed te oriënteren. Zo help jij de politie in de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis (onderdeel van het Politiedienstencentrum) ontwikkelt en beheert (aangepaste) standaardapplicaties die de bedrijfsvoering van de politie ondersteunen, plus de onderliggende infrastructuur en databases. Dit doen we meer en meer vanuit DevOps-teams, die werken volgens de Scrum-werkwijze. Doordat we allemaal flexplekken hebben, heb je veel contact met andere diensten binnen het gebouw.

Jij maakt deel uit van een ondersteunende afdeling die vraagbaak en aanspreekpunt is voor o.a. database gerelateerde zaken op de bedrijfsvoering applicaties. Je huidige team bestaat uit ongeveer tien mensen, een mooie mix van starters en ervaren krachten met verschillende achtergronden.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor verandering en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wilt met jouw ideeën iets bijdragen aan het politiewerk. Daarnaast ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren en durf je kritische vragen te stellen.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma, in de richting IT;
  • kennis van en ervaring met SQL; Windows Server en (Red Hat) Linux, bij voorkeur MCSE en/of RHCE gecertificeerd;
  • bij voorkeur kennis en ervaring met testen en/of database beheer;
  • ervaring in een grote, technisch en organisatorisch complexe omgeving;
  • bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en kennis van DevOps en Scrum.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk maar je zult ook in Utrecht werken. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel met Ostar Roozenbeek, ICT recruiter, (06 - 47 65 91 71) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 6 november 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.