Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

developer DIGIT

Voel jij je thuis in diepgaande discussies over software ontwikkeling, infrastructuur ontwerp en ethical / legal hacking? Kun jij op deze onderwerpen nieuwe inzichten toevoegen? En wensen omzetten in veilige, werkbare oplossingen? Als je ook nog in staat bent om slimme software tools te ontwikkelen voor het inzetteam, dan ben jij de developer die wij zoeken voor het Digital Intrusion Team (DIGIT).

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Driebergen-Rijsenburg Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

DIGIT is een geheel nieuw team waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst samen de nieuwe hackbevoegdheid van de Wet Computercriminaliteit III uitvoeren. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen.

Als lid van dit team zet jij je kennis en vaardigheden in om de wereld een stukje veiliger te maken. Als developer ben jij één van de specialisten die er voor zorgen dat de inzetteams hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren. Samen met je collega's ontwerp en realiseer je nieuwe software en infrastructuur oplossingen. Daarbij maak je gebruik van je diepgaande technische kennis en ervaring en werk je nauw samen met specialisten van diverse diensten en afdelingen van de politie en (inter)nationale partners. Hoewel je je voornamelijk bezighoudt met projectmatig ontwikkelen, is het ook mogelijk dat je wordt ingezet in de operatie; bijvoorbeeld wanneer de nieuwe software die je hebt ontwikkeld voor het eerst wordt ingezet.

Jouw werkzaamheden op een rij:

  • ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor legal hacking;
  • ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor het veiligstellen van gegevens van computersystemen en netwerken;
  • ontwerpen en ontwikkelen van verbeteringen aan de technische infrastructuur van DIGIT;
  • begeleiden van software keuringstrajecten.

DIGIT zal in de nabije toekomst 24/7 beschikbaar zijn. Daarop vooruitlopend kan een piketregeling al onderdeel zijn van je functie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het nieuwe Digital Intrusion Team (DIGIT). Bij DIGIT werken specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen van een verdachte. Zij maken hierbij gebruik van een specialistische, goed beveiligde infrastructuur en specifieke, bij voorkeur gekeurde, software om te kunnen voldoen aan de eisen die de wetgever stelt. Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT. Het team is in opbouw en bestaat momenteel uit ca. 20 fte. Wij bieden je zeer goede mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en een sociale en saamhorige bedrijfscultuur waarin teamresultaten voorop staan.

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring in software ontwikkeling, infrastructuurontwerp en ethical hacking. Je naaste collega’s zien jou als specialist op dat vlak. Je werkt graag in teamverband samen aan complexe opgaven en bent in staat om op basis van jouw specifieke kwaliteiten meerdere rollen in het team te vervullen. Je voelt je thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Communiceren gaat je prima af en je denkt vooral in mogelijkheden, ook als het tegenzit. Je bent in staat om “outside the box” te denken bij het ontwikkelen van vernieuwende ideeën. Als expert ben je aanspreekpunt voor in- en externe partijen. Ook beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Verder vragen we het volgende van je:

  • een hbo-diploma en een opleiding op IT gebied, bij voorkeur met een technische specialisatie;
  • gedegen kennis van en ervaring met tenminste twee van de volgende onderwerpen: software ontwerp en ontwikkeling / infrastructuur ontwerp en ontwikkeling of reverse engineering en exploit development;
  • gedegen kennis van en ervaring met de ontwikkeling van software in c / c++ / c# / ruby / java en bij voorkeur python;
  • kennis van en ervaring met de ontwikkeling van software voor UNIX-/Linux besturingssystemen, Android en iOS;
  • kennis van en ervaring met tools als Burp Suite, Kali, Metasploit en diverse andere open source of closed source tools;
  • kennis en ervaring op het gebied van ethical hacking en pentesting.
  • bij voorkeur ervaring of affiniteit met digitale opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze verkorte politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder profiteer je onder andere van:

  • bruto maandsalaris van minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.990,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
  • uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail Rogier Rijpkema, strategisch adviseur DIGIT (06 - 50 50 64 81, rogier.rijpkema@politie.nl). Als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Paul Kraakman, ICT recruiter (06 - 10 46 38 68, paul.kraakman@politie.nl).

Solliciteren kan uiterlijk 7 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.