Kom bij de politie Maak er politiewerk van

delivery manager routing en switching

Hoe bijzonder is het dat een moordzaak na 20 jaar alsnog wordt opgelost? Dit is mogelijk door nieuwe technieken, zoals software die DNA-profielen met elkaar kan vergelijken. Zonder slimme IT-koppelingen lukt het ons bij de politie niet om dit soort misdaden op te lossen. Als deliverymanager routing en switching in Driebergen draag jij daarom daadwerkelijk bij aan een veiliger Nederland.

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

In jouw functie ben je vooral bezig met de toekomst. Welke nieuwe technieken zijn er op het gebied van routing en switching? Hoe kunnen we die inzetten bij Cluster Connectiviteit? Jij spart hierover met ontwerpers, marktpartijen, leveranciers, netwerkbeheerders, collega's van de servicelijnen en andere productlijnen. Regelmatig ga je dus op pad. Met als doel: het vernieuwen en up-to-date houden van onze routers en switches, zodat een agent bij het scannen van een ID direct kan zien of een persoon vuurwapengevaarlijk is. Of dat we met nieuwe technieken beelden uit particuliere meldkamers kunnen overzetten naar landelijke meldkamers, waardoor we verdachte situaties sneller op het spoor zijn.

Het onderwerp asset management kent voor jou geen geheimen, je bent in staat om dit onderwerp vorm te geven en te borgen in nieuwe processen op de afdeling. Is voor een bepaalde techniek een nieuw product nodig? Dan breng jij de mogelijkheden en kosten in kaart en communiceer je hierover met de verschillende betrokken partijen. Daarnaast zie je erop toe dat onze netwerkbeheerders over de juiste kennis beschikken om met nieuwe componenten te werken. Is daar een training voor nodig? Dan zet jij die in gang. Verder bewaak je het budget voor de onderwerpen waar jij voor aan het roer staat en investeringen moet doen. Met leveranciers, maar ook met afdelingen binnen onze eigen organisatie maak jij goede afspraken rond operationele processen zoals incident-, problem- en change management.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het Cluster Connectiviteit. Hier werk je met zo'n honderd IT-professionals die samen een groot deel van het complexe politienetwerk beheren. Ieder met zijn eigen specialisme, zoals telefonie en verbindingen, routing en switching en security en services. Allemaal voor de veiligheid van Nederland. Regelmatig kom je in contact met 'blauw', oftewel de agenten en rechercheurs. Het werk van de politie gaat 24/7 door. Daarom kan het zijn dat je in geval van incidenten ook buiten kantoortijd opgeroepen wordt.

Wie ben jij?

Jij bent een echte netwerker die verschillende mensen bij elkaar weet te brengen. Met hart voor de maatschappij én voor IT. Met jouw coachingsvaardigheden en overtuigingskracht kun je je passie ook overbrengen op anderen. Sowieso ben je een echt mensenmens en staat samenwerking bij jou hoog in het vaandel. Je bent klantgericht en denkt in mogelijkheden. Daarnaast ben je leergierig, neem je initiatief en zoek je altijd naar manieren om je werk te verbeteren.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van IT;
  • een ITIL Foundation-certificaat en ruime IT-kennis;
  • kennis van PRINCE2, BiSL, ASL en lifecyclemanagement;
  • kennis van Agile en DevOps;
  • kennis van producten binnen routing en switching.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Katja Damming, ICT recruiter, (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 21 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming

IT-recruiter

katja.damming@politie.nl

06 - 53 29 83 17