Kom bij de politie Maak er politiewerk van

dataverkenner

Criminele netwerken infiltreren onze wijken en buurten. Ze ondermijnen onze economie met hun criminele geld. Daarnaast veroorzaken ze veel leed met intimidatie, corruptie en zwaar geweld. Wil jij dit samen met de partnerorganisaties van de Nationale Samenwerking tegen Ondermijnende Criminaliteit (NSOC) bestrijden en bouwen aan een veilig Nederland? Grijp dan deze kans en kom werken bij NSOC als dataverkenner!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Gorinchem

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

Opsporing, Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als dataverkenner ga je aan de slag met het vinden of genereren van data bij een probleemstelling op creatieve en soms onconventionele manieren. Hiermee draag je bij aan inzicht in de verschillende databronnen die bij het NSOC en haar moederorganisaties kunnen worden gebruikt. Het inventariseren en ontsluiten van bronnen bij de overheidsorganisaties hoort hierbij, maar soms ook op andere relevante locaties. Het zien van mogelijkheden is essentieel, uiteraard binnen de geldende juridische kaders. Je bent in staat om grote hoeveelheden data systematisch te inventariseren en exploreren, en zo een eerste inschatting te maken van de kwaliteit voor analyses en modellen.

Verder zoek je naar kansen voor nieuwe (open) databronnen die bij kunnen dragen aan de doelen van het NSOC bij verschillende moeder- en partnerorganisaties. Je neemt initiatief om de betekenis en herkomst van de data inzichtelijk te maken, zodat het helder wordt hoe de data de werkelijkheid representeren. Bovendien sta je voortdurend in contact met de datasteward, datascientists en data-analisten uit je team, en stelt hen met jouw kennis van de data in staat om de beste inzichten naar boven te halen. Je werkt vaak samen met collega's van Intelligence, waarbij je vaak aan het begin van onderzoeken al meekijkt naar het datalandschap.

Waar ga je werken?

NSOC, voorheen bekend als het Multidisciplinair Interventieteam (MIT), is een samenwerkingsverband tussen de Politie, de Belastingdienst, de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst, de Douane, het Openbaar Ministerie en de Koninklijke Marechaussee en andere operationele onderdelen van het ministerie van Defensie. Het heeft tot doel criminele structuren, bedrijfsprocessen en verdienmodellen - die verweven zijn met of misbruik maken van legale structuren en de legale economie - bloot te leggen en duurzaam te verstoren. Het samenwerkingsverband richt zich op het ontvlechten van de (financiële) verwevenheid van onder- en bovenwereld door met gerichte interventies te belemmeren dat de maatschappelijke infrastructuur wordt misbruikt voor criminele doeleinden.

Het bestrijden van deze criminele netwerken vereist dat NSOC en de medewerkers wendbaar, innovatief en op multidisciplinaire samenwerking gericht zijn. NSOC werkt overheidsbreed en datagedreven. Dat betekent dat er vanuit alle kanten kennis, expertise en informatie wordt samengebracht om zo een compleet beeld te krijgen van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Naast een compleet beeld, brengt het samenwerkingsverband slagkracht. Het werkt innovatief en fungeert daarmee als vliegwiel voor vernieuwing. NSOC beschikt over mensen en middelen om verkregen inzichten om te zetten in slimme en innovatieve interventies: van preventief tot repressief, binnen en buiten het strafrecht en met publieke en private partijen.

In NSOC werken professionals uit zes partnerorganisaties op één fysieke werkplek samen. NSOC is in opbouw, er werken nu ongeveer 120 medewerkers. Samenwerking is de rode draad binnen NSOC. Daarom zijn wij op zoek naar collega's die openstaan voor anderen, verschillen weten te overbruggen en anderen kunnen en willen stimuleren en betrekken om zo het gemeenschappelijke doel te bereiken. Integriteit in de omgang met mensen en data en het doen van inhoudelijk werk staat voorop.

Het Multi Data Center (MDC) is geplaatst in het hart van het NSOC. Een multidisciplinair samengesteld team dat uiteindelijk zal groeien tot ca. 50 fte. Het MDC is verantwoordelijk voor de datascience wijze van werken binnen NSOC en bestaat uit o.a. digitaal specialisten, data engineers, data scientists, software developers en een data steward. Deze manier van werken is kort cyclisch (agile) en typerend voor de werkwijze van NSOC.

Het NSOC is tijdelijk gehuisvest in Gorinchem, maar we zoeken naar een definitieve locatie in het midden van het land.

Wie ben jij?

Vanuit diversiteit samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, dat is waar het om draait binnen het NSOC. Want diversiteit is onze kracht en van daaruit verbinden we met elkaar en met onze omgeving. Jij omarmt deze gedachte en brengt tevens een dosis creativiteit en outside the box denken met je mee. Dat zul je nodig hebben want werken bij het NSOC betekent ook dat je moet kunnen experimenteren en innoveren. Daarom zoeken we collega's die lef tonen, actiegericht en daadkrachtig zijn.

Je bent goed in het doorgronden van een situatie, ontwikkeling of probleem op grotere schaal (land-wereld). Hierbij leg je het verband tussen de fysieke of digitale werkelijkheid en de data die daarin rondgaan of daarin te onderscheppen zijn. Affiniteit met data is vereist, kennis van sensors/interceptie is een pre. Abstract en conceptueel denkvermogen is vereist, 'data kunnen zien in een situatie' is de essentie.

Je houdt ervan om te zoeken naar nieuwe kansen en databronnen die aansluiten bij de thema's waar de verschillende teams mee bezig zijn. Daarnaast toon je initiatief in het uitpluizen van deze bronnen en kun je je bevindingen helder beschrijven voor je collega's. Samenwerken is van groot belang om situaties gezamenlijk (met o.a. analisten) te kunnen doorgronden en uiteindelijk te komen tot het verkrijgen van relevante data.

Bovendien ben je ondernemend en maak je makkelijk contact met organisaties en bedrijven die over mogelijk relevante data beschikken. Plannen, organiseren en netwerken zijn eigenschappen die we graag in jou terugzien.

Daarnaast beschik je in ieder geval over:

  • een hbo-diploma;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met stakeholder management;
  • ervaring met het werken met (grote) datasets en inschatten van datakwaliteit;
  • ervaring met en kennis van een SQL-query;
  • bij voorkeur werkervaring bij (rijks-)overheidsorganisaties;
  • bij voorkeur kennis van of er ervaring met de Agile werkmethode.

Wat wij bieden

De standplaats is Gorinchem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749- en maximaal € 4.880,- (schaal 9 of 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A of operationeel specialist B. Dit wordt bepaald op basis van kennis en ervaring.

Interesse?

Bel of mail met Frido Koolstra (06 - 46 33 09 09, frido.koolstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, ICT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.