datascientist – Team Cybercrime Noord-Nederland
Met de voortdurende digitalisering van de samenleving daalt het aantal traditionele delicten en stijgt het aantal cybercrimes. Cybercriminelen gebruiken anonimiseringstactieken, opereren vanaf afstand en kunnen veel slachtoffers tegelijk bereiken. Dit zorgt ervoor dat data een belangrijk element is in de opsporing, preventie en verstoring van cybercriminelen. Grote hoeveelheden data uit verschillende bronnen moeten inzichtelijk worden gemaakt om vat te krijgen op deze criminaliteitsvorm. Daar kom jij in beeld.
Specificaties vacature
Locatie(s):
AssenOrganisatieonderdeel:
Eenheid Noord-NederlandVakgebied(en):
ICT, Digitale OpsporingNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
Als Datascientist ben je actief betrokken bij opsporingstaken en ga je het Team Cybercrime (TCC) van de Eenheid Noord-Nederland helpen met het beter raadpleegbaar maken en proactief benutten van data. Je kan de juiste vragen stellen en zorgt voor aanknopingspunten die betrekking hebben op onder meer daders, slachtoffers en modi operandi. Je bent in staat om de (ruwe) data uit gekoppelde bronnen te verwerken naar informatie waarmee de politie daadwerkelijk aan de slag kan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan operationeel niveau (een onderzoek), tactisch niveau (een trend) of strategisch niveau (beleidsmatig).
Je kan de gevolgen bij gebruik van onvolledige, onjuiste of onbetrouwbare data overzien en vervult een sterk adviserende rol waarbij je ook verbeteringen doorvoert. Het voldoen aan autorisatieregels en wetgeving is daarbij essentieel. Naar de organisatie toe heb je een sturende rol in het omgaan met de steeds groter wordende hoeveelheden data en de toenemende diversiteit daarbinnen. Je bent daarom goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je kunt de essentie van jouw werk helder aan anderen overbrengen, ook aan hen die niet dagelijks met techniek bezig zijn.
Je draagt bij aan de bestrijding van cybercrime door het team in staat te stellen de data bruikbaar te maken voor operationele inzet. Je bouwt tooling om de data blijvend inzichtelijk te houden en om eenvoudig nieuwe databronnnen toe te voegen. Waar nodig deel je kennis over de techniek rondom de nieuwe tooling, al dan niet met wat programmeerlessen, met het team.
Check ook deze info om een goed beeld te krijgen van data science binnen de politie.
Waar ga je werken
De Datascientist bij Team Cybercrime van de Eenheid Noord-Nederland maakt deel uit van een specialistisch interventieteam op het gebied van cybercrime. Het team valt onder de Dienst Regionale Recherche. We werken nauw samen met de andere teams Cybercrime van de politie en met het Team High Tech Crime (THTC) van de Landelijke Eenheid. De teams zijn multidisciplinair en we richten ons vooral op de georganiseerde nationale en internationale cybercrime.
Op offensieve en creatieve wijze verricht het team zelfstandig strafrechtelijke (fenomeen)onderzoeken. Daarnaast werken we nauw samen met verschillende belanghebbenden in publiek-private samenwerking en worden interventies ontwikkeld ten behoeve van dader- en slachtofferpreventie van cybercrime. Dat kunnen interne partners zijn, zoals basisteams en districtsrecherche. Maar ook extern, zoals de Belastingdienst, het RIEC, banken of telecombedrijven.
Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van digitaal, financieel en crypto, intelligence, tactiek, analyse, publiek-private samenwerking en open source intelligence. Denk bij cybercrime onder andere aan DDoS-aanvallen, datahandel en ransomware. We werken datagedreven, volgens het CSAE (Collect - Store - Analyze - Engage) procesmodel voor o.a. onderzoek, opvolging en opsporing. Als datascientist heb jij hierin een sleutelrol. Door jouw kennis en kunde te combineren met die van de andere specialisten in het team draag je bij aan impactvolle interventies.
Ons team bestaat uit gedreven professionals van verschillende leeftijden en met verschillende achtergronden die graag creatieve en effectieve interventies verzinnen. We doen dit met veel enthousiasme, we kunnen veel van elkaar leren en hebben ook een sociaal oog voor elkaar. Binnen bepaalde kaders werken wij wanneer het ons uitkomt. We werken ook hybride, dus deels vanuit huis en deels in Assen.
Wie ben jij?
Jij vindt het leuk en bent er goed in om diverse databronnen aan elkaar te koppelen. Daarnaast kun je deze gekoppelde bronnen visueel inzichtelijk maken. Verder ben je analytisch, herken je in een vroeg stadium mogelijke problemen of kritische situaties en komt, zeker ook ongevraagd, met jouw ideeën. Ook inefficiënt gebruik van data merk je op en waar mogelijk verbeter je dit.
Onze ideale collega is proactief, leergierig, kan samenwerken en heeft dikwijls aan een half woord genoeg maar is ook zelfstandig. Hackathons voelen vertrouwd voor je en misschien heb je hierbij zelfs wel successen op jouw naam staan. Je hoeft geen CLI-ninja te zijn maar het werken vanaf de Linux ‘command line interface’ is jou zeker niet onbekend. Daarnaast heb je sterke affiniteit met cybersecurity en kennis m.b.t. het cybercrimedomein. Je ziet zelf de kansen om je expertise in te zetten en kunt snel schakelen. Jouw “gereedschapskist” zit continu in de doorontwikkeling, al dan niet onder invloed van de data science-community. Wanneer het nodig is kan er ook in de avonduren of 's nachts een beroep op je worden gedaan. Je bent ook in het bezit van een rijbewijs B.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau*;
- ervaring in het werken met platformen zoals Colab, Azure, Kubernetes;
- kennis van zowel SQL als NoSQL databases, met name Postgres en Elastic;
- kennis van en ervaring met de CI/CD methode;
- kennis van verschillende relevante programmeertalen zoals Python en R.
Wat wij bieden
De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Verder beschik je over:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.
Interesse?
Mail met Gerard Wolters, datascientist TCC ENN (gerard.wolters@politie.nl) wanneer je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de functie en sollicitatieprocedure bel je met Lysanne Koekoek, recruiter op (06 18 17 13 77).
Solliciteer uiterlijk 20 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure;
- Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://www.crimediggers.nl;
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.