Kom bij de politie Maak er politiewerk van

data specialist

Het team Analyse en Onderzoek (A&O) en Business Intelligence & Kwaliteit van Informatie (BI&K) van de Politie Eenheid Oost-Nederland zoekt een creatieve en vernieuwende data specialist die complexe veiligheids- en datavraagstukken wil aanpakken. Ben jij extreem nieuwsgierig van aard, analytisch bovengemiddeld sterk en ben jij verbindend in complexe organisaties? Check dan deze uitdagende vacature!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Enschede, Nijmegen

Organisatieonderdeel:

Oost-Nederland

Vakgebied(en):

ICT, Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

De politie maakt gebruik van verschillende datastructuren en systemen en krijgt per onderzoek vaak andere bronnen binnen. Je verzamelt uit diverse digitale bronnen (on)gestructureerde data die je vervolgens combineert en eventueel verder prepareert. Je denkt proactief mee voor wat betreft de in te zetten tooling en daar waar nodig voorzie je hierbij in maatwerk. Als dataspecialist ben jij dus de schakel tussen de ruwe data, de data scientist, analist en overige collega’s van de politie.

Je houdt je verder onder andere bezig met:

  • de verbetering en doorontwikkeling van de data- en informatiepositie;
  • het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van informatieproducten, dit doe je samen met de collega’s van de DRIO;
  • het adviseren van de werkgroepen over verbeteringen en optimalisering van werkprocessen en te leveren producten;
  • aandragen van innovatieve kansen en hier uitvoering aan geven;
  • het leveren van een grote bijdrage aan formulering van de doelstellingen van het team en het bijwerken van het teamplan;
  • een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van (nieuw) beleid.

Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk waarbij wederkerigheid centraal staat.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Politie Eenheid Oost-Nederland te werken bij het team A&O en BI&K. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de Politie. Het team draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zet moderne technologie in. Het team voert zaaks- en veiligheidsanalyses uit op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Een zaaksanalyse in een moordzaak, een netwerkanalyse op het gebied van drugs of het maken van een veiligheidsbeeld op thema’s als financieel economische criminaliteit, hennep, gedigitaliseerde criminaliteit (cyber), terrorisme of ondermijning zijn hier enkele voorbeelden van.

Je maakt deel uit van een team met vakbekwame en gemotiveerde intelligence en BI-specialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. Werken bij onze afdeling vergt veel ondernemerschap, maar ook het vermogen om daadwerkelijk te veranderen. De leden van het team A&O en BI&K zijn binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en het specifieke onderzoek.

Wie ben jij?

Wij zoeken een zelfstandige collega, die een teamspeler is en voor collega's een uitstekende coach. Daarnaast weet je duidelijke grenzen aan te geven en prioriteiten te stellen. Je werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit en resultaat. Overzicht houden is voor jou geen probleem; je bent omgevingssensitief en kunt professionele vraagstukken in een breder perspectief zien. Op inhoud ben je kritisch en scherp, maar je hebt ook oog voor de menselijke maat in politiewerk. Je bent proactief, hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en je reflecteert op jezelf. Je beschikt over relativeringsvermogen en bent in staat niet meteen een oordeel te vellen.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo opleiding; bijvookeur richting business intellingence;
  • minimaal vijf jaar ervaring in het business intelligence vakgebied;
  • ervaring met vergaren en verwerken van data, datavisualisatie en big data voorzieningen;
  • ervaring met business intelligence architectuur, data standaarden en - validatie;
  • ervaring met programmeertalen zoals Python of R.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, Enschede of Nijmegen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Rutger van Doremaele, (06 - 55 73 85 89, rutger.van.doremaele@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of je met Jolandi Schreuder (06 - 18 16 38 88 of jolandi.schreuder@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.