Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

cybercrime specialist

Het cybercrimeteam van Eenheid Oost-Brabant zoekt een cybercrime specialist die in staat is om met de meest innovatieve technieken cybercriminelen te vangen. Heb jij de juiste IT-skills om ons team te versterken?

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: 's-Hertogenbosch Organisatieonderdeel: Oost-Brabant Vakgebied: ICT, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als cybercrime specialist faciliteer jij in cybercrime onderzoeken. Dit doe je met (nieuwe) opsporingsmethodieken. Daarbij maak je ook gebruik van de meest innovatieve technieken. Omdat jij beschikt over een aantal specialismen weet je technisch complexe problemen goed te duiden. Jij vertaalt dit in opsporingsmethodieken die op zeer korte termijn inzetbaar zijn. Zo voorzie je je collega’s zo goed mogelijk in hun functionele behoeften en maak je voor hen het opsporen eenvoudiger. Tussentijds ben je scherp om te toetsen of de behoeften binnen je onderzoek niet veranderen. Je neemt actief deel aan het opsporingsproces zoals het verhoren, opstellen van een proces verbaal en van vorderingen. Je maakt actief deel uit van een opsporingsteam en je takenpakket is daar ook op gericht.

Je bent verantwoordelijk voor de technische invulling binnen cybercrime onderzoeken en stelt daar plannen van aanpak voor op. Je wordt als autoriteit gezien in het vakgebied cybercrime, zowel technisch als in de opsporing. Vanuit die rol zet je jouw specialismes in bij (huis)zoekingen, veiligstellen van sporen, vergaren van informatie uit netwerken en het opsporen en verhoren van verdachten. Tegelijkertijd bevorder je hiermee de deskundigheid van de collega’s in de opsporing die op deze thema’s werkzaam zijn.

In elk cybercrime onderzoek is het netwerk van private of publieke partijen cruciaal, zeker in jouw functie vanuit jouw specialismes. Publiek-private samenwerking met bijvoorbeeld providers, private partijen en hosting partijen ga jij graag aan. Doordat jij altijd je blik naar buiten houdt, weet je exact wat er op de markt te halen valt.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Oost-Brabant. Door de intensivering van de aanpak van cybercrime worden de huidige cybercrimeteams uitgebreid met extra formatie.

De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams, rechercheurs en specialisten, die zich gezamenlijk richten op vooral de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. De onderzoeken richten zich onder andere op Phishing, Ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen

Wie ben jij?

Als cybercrime specialist toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en durft risico’s te nemen om doelen te bereiken. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt je handelingen goed uitleggen en schriftelijk vastleggen (in het belang van het strafrechtelijk onderzoek). Je herkent in een vroeg stadium mogelijke problemen of kritische situaties. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en handelt en communiceert tactvol. Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan het gemeenschappelijk belang. Je stimuleert, motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen. Je geeft heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel je je kwetsbaar op en laat je blijken open te staan voor feedback en evaluatie van anderen. Je kunt werken onder druk en met strakke deadlines.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de specialisatie Technische Informatica;
  • affiniteit met cybercrime/cybersecurity/ethical hacking;
  • brede IT kennis (bv netwerken/servers/hosting) en een goed beeld van het IT-landschap;
  • kennis van onder meer netwerken en internetprotocollen;
  • kennis van gebruikte technieken in websites (Javascript, PHP, werking van iframes, etc);
  • kennis van TOR-protocol en hidden services/darkweb;
  • kennis van tenminste één programmeer- en/of scripttaal;
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma.

Tijdens deze verkorte politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Karsten Bertens, senior digitaal specialist (06 - 53 34 16 33, karsten.bertens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marion Bouwman, coördinator recruitment (06 - 12 58 15 32, marion.bouwman@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 december 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.