Kom bij de politie Maak er politiewerk van

coördinerend analist - Dienst Regionale Intelligence-organisatie

Wil jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Dienst Regionale Intelligence-organisatie (DRIO) in Oost-Brabant zoekt versterking! Als coördinerend analist met ijzersterke analytische en verbindende kwaliteiten werk jij met state-of-the-art informatietechnologie aan de aanpak van georganiseerde criminaliteit.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Eindhoven

Organisatieonderdeel:

Oost-Brabant

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek, Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als coördinerend analist maak je zowel zaaks- als veiligheidsanalyses op operationeel en tactisch niveau. Je bent een aanjager en regisseur op het hele intelligenceproces, van bronverwerving tot aan adviezen en voorstellen voor interventies. Je werkt voortdurend samen met collega’s van de DRIO en mobiliseert de verschillende intelligencespecialismen, zodat het complete proces van informatie verzamelen, bewerken, analyseren, rapporteren en adviseren goed verloopt. Je draagt als mentor kennis en expertise over op je collega’s, streeft hoge kwaliteit na en zoekt actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren.

Problemen en risico’s maak je inzichtelijk voor de opsporing, gebiedsgebonden politiezorg en integrale partners. Je maakt veiligheidsanalyses op het thema georganiseerde criminaliteit (onder andere drugscriminaliteit en excessief geweld), waarbij je gebruik maakt van verschillende bronnen van (inlichtingen)informatie om relaties, patronen en risico’s inzichtelijk te maken. Met je collega’s kies je welke bronnen, methoden en technieken het beste voldoen om resultaat te bereiken. Analyses maak je gevraagd, maar zeker ook ongevraagd wanneer je zelf een veiligheidsprobleem signaleert. De opbrengst van deze analyses verwoord je in kwalitatieve rapportages en kun je overtuigend presenteren. Je neemt deel aan landelijke afstemmingsoverleggen.

Tijdens grootschalige opsporingsonderzoeken en grote incidenten werk je aan operationele analyses en maak je grote hoeveelheden ongestructureerde informatie en gebeurtenissen inzichtelijk. Je werkt hypotheses en scenario’s uit en zorgt voor kritisch en onafhankelijk advies in het onderzoek om tunnelvisie te voorkomen.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleid. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met state-of-the-art intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Daarnaast kenmerkt de Eenheid Oost-Brabant zich ook door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. De integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent ook nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner met betrekking tot het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je moed om de huidige status-quo uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is en je streeft deze doelen na om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s.

De veranderende maatschappij en beweging in de DRIO vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of informatierapporten maken, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende (persoonlijke) belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons helpen en om de informatiepositie te verbeteren;
  • bij voorkeur ervaring en affiniteit met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook, Mercure) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem;
  • ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
  • affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige resultaatverantwoordelijkheid tijdens onder andere grootschalige onderzoeken, complexe veiligheidsanalyses en crisissituaties. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Interesse?

Bel of mail met Addy van Stiphout, teamchef (06 - 10 85 75 92, addy.van.stiphout@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een competentiegericht assessment kan deel uit maken van deze selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.