Kom bij de politie Maak er politiewerk van

coördinator Team Sociale Zekerheid

Zorgen dat al onze mensen veilig en gezond kunnen werken. Dat is topprioriteit binnen de politie. Jouw team Sociale Zekerheid in Zwolle zet zich in voor medewerkers die om wat voor reden dan ook voor korte of langere tijd uitvallen. Hak jij graag knopen door? Mooi! Als coördinator manage je namelijk niet alleen de vaak complexe werkzaamheden die bij sociale zekerheid komen kijken. Je bent ook de motor achter de doorontwikkeling van het team en het verbeteren van de processen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Onder jouw aansturing zet je team zich in voor politiemedewerkers die met sociale verzekeringen, ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid te maken krijgen. Hier kunnen verschillende belangen bij spelen. Waarom? De politie is óók eigenrisicodrager voor de ziektewet, de werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten en de werkloosheidsuitkering. Het is voortdurend afstemmen van belangen die leiden tot de beste oplossing voor elke individuele (ex-)medewerker en het beperken van de schadelast voor de organisatie. Een spanningsveld waarin jij voor het team het eerste aanspreekpunt en richtinggevend bent.

Ook ga je de uitdaging aan om met je team, andere afdelingen en onze ketenpartners - zoals het UWV en het re-integratiebureau - tot goed ingerichte processen en eenduidige werkwijzen te komen. Daarnaast begeleid je de implementatie van (nieuw) beleid, zorg je dat alle belanghebbenden over de juiste kennis en instructies beschikken en adviseer je over het toepassen van werkwijzen, uitvoeringskaders en procedures. Kortom, veel afstemmen en binnen en buiten de organisatie verbinding zoeken en realiseren.

Met positieve energie weet je het team naar een hoger plan te tillen als het gaat om taakinhoud en de positionering binnen de organisatie. Hoe je dit doet? Door je mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je ondersteunt ze individueel én als team in hun ontwikkeling en stimuleert ze om autonomie te pakken. Hierover maak je resultaat- en ontwikkelafspraken. Het hoort bij je rol van coördinator dat je nu eenmaal af en toe te maken krijgt met weerstand. Je neemt vanuit vertrouwen en verbinding de juiste beslissingen.

Waar ga je werken?

Het team Sociale Zekerheid, onderdeel van de afdeling HRM, bestaat uit in totaal tien medewerkers. Zes casemanagers, een specialist Sociale Zekerheid en ook het pensioenloket met drie medewerkers maakt deel uit van het team Sociale Zekerheid. Zij zijn stuk voor stuk experts in hun vakgebied en vormen een divers, zeer gedreven en hecht team. Jij bent hun aanspreekpunt en sparringpartner. Dat ben je ook voor veel andere interne afdelingen, zoals de HR-administratie en het Loopbaan- en Mobiliteitscentrum. Jouw team valt onder het landelijk expertiseteam Veilig en Gezond Werken (VWG).

Wie ben jij?

Een kei in coördineren, verbinden en het opbouwen van relaties. Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je goed thuis bent in de inhoud van het vakgebied sociale zekerheid en de bijbehorende wet- en regelgeving. Met deze kennis en jouw proactieve en professionele instelling verwerf je zowel binnen als buiten de organisatie een stevige positie. Een goed gevoel voor verhoudingen komt hierbij goed van pas. Net als besluitvaardigheid en de vaardigheden om contact te leggen en helder te communiceren.

  • een hbo-diploma en bij voorkeur een achtergrond in sociale zekerheid, arbeid en organisatie;
  • ervaring met het coördineren van verschillende werkprocessen;
  • kennis van sociale zekerheid en wet- en regelgeving op het gebied van (ERD) ZW, (ERD) WGA, (ERD) WW, WAZO en WTL;
  • kennis van salarisadministratie en uitkeringsstromen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein Personeel & Organisatie.

Interesse?

Bel met Marli de Vries-Roodbeen, waarnemend coördinator (06 - 52 52 88 56) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Zij is bereikbaar vanaf 10 januari 2022.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.