Vergroot jezelf Kombijdepolitie

coördinator planning en capaciteit - Interceptie & Sensing

Wil jij een essentiële bijdrage leveren aan een veiliger Nederland? Als coördinator planning en capaciteit bij de Afdeling Interceptie & Sensing (I&S) ben je een gedreven professional die de personeelsplanning binnen ons specialistische werkveld coördineert. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle planningsvraagstukken en zorgt voor een optimale afstemming tussen operationele continuïteit en personele bezetting binnen onze 24/7 dienstverlening.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Vakgebied(en):

Intake en Service

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het complete planningsproces van de afdeling I&S. Je coördineert de dag-, periode- en vakantieroosters voor de gehele afdeling en zorgt voor een evenwichtige verdeling van diensten. Als Single Point of Contact (SPOC) voor planningsvraagstukken onderhoud je nauwe contacten met het managementteam, de afdelingen capaciteitsmanagement, HRM en andere relevante partijen om de personeelsbezetting optimaal af te stemmen op de operationele behoefte.

Je belangrijkste taken zijn het:

  • ontwikkelen en beheren van de complete afdelingsplanning, inclusief dag-, periode- en vakantieroosters voor circa 90 medewerkers;
  • waarborgen van een evenwichtige verdeling van diensten en het faciliteren van een gezonde werk-privé balans;
  • proactief signaleren van knelpunten in de planning en het adviseren van het MT over oplossingsrichtingen;
  • onderhouden van structureel contact met capaciteitsmanagement, HRM en andere relevante afdelingen;
  • meedenken over de wervingsbehoefte en bijdragen aan onboardingprocessen van nieuwe medewerkers;
  • coördineren van verlofaanvragen en andere planningsgerelateerde zaken;
  • adviseren over capaciteitsmanagement en personeelsbeheer en het ondersteunen bij de communicatie over organisatorische zaken binnen de afdeling.

Waar ga je werken?

De Afdeling Interceptie & Sensing (I&S) is onderdeel van het Cluster R&D, Innovatie en Expertise (RIX), dat deel uitmaakt van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Als onmisbare schakel in de interceptieketen ondersteunt de afdeling politiediensten door technische hulpmiddelen in te zetten voor het verzamelen en verwerken van informatie. Wij staan 24 uur per dag en 7 dagen per week klaar om opsporing en handhaving te ondersteunen. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers die samen zorgen voor hoogwaardige technologische vernieuwing en operationele ondersteuning.

Wij vertellen je graag meer over ons werk! Lees hier meer over wat wij doen.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren planner die vanuit expertise en passie voor personeelsplanning een belangrijke bijdrage wil leveren aan de effectiviteit van I&S. Als echte verbinder weet je jouw planningsexpertise effectief in te zetten om processen te verbeteren en de werk-privé balans van collega's te optimaliseren.

Wat jou kenmerkt:

  • je hebt een sterk ontwikkeld organisatorisch vermogen en kunt goed prioriteiten stellen;
  • je bent communicatief sterk en weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen in veranderingen;
  • je bent servicegericht en streeft continu naar verbetering van de dienstverlening;
  • je blijft ook in drukke tijden het overzicht houden en bent stressbestendig;
  • je hebt een coachende houding en weet collega's in hun kracht te zetten;
  • je bent flexibel inzetbaar.

Verder beschik je over:

  • mbo 4 werk- en denkniveau*;
  • ruime ervaring als planner;
  • ervaring met capaciteitsmanagement;
  • affiniteit met digitale tools voor personeelsplanning;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • de bereidheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intake & service.

Interesse?

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Vanuit de afdeling wordt er dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek+ maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment en een referentenonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.