coördinator operatie - Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als coördinator operatie maak je deel uit van het managementteam van Team Digitale Opsporing in Amsterdam en ben je samen met andere coördinatoren verantwoordelijk voor de operationele coördinatie van de eerste lijn, dan wel de tweede lijn. Bij TDO onderscheiden we twee onderdelen:

• Team 1e lijn zijn digitale rechercheurs (decentraal gehuisvest) en internetrechercheurs. De 1e lijns digitaal rechercheurs doen onderzoek op de plaats delict / plaats incident of tijdens zoekingen en verdiepende onderzoeken aan inbeslaggenomen gegevensdragers in samenwerking met rechercheteams.
• Team 2e lijn zijn specialisten met diverse specialismen en een development team.

Je biedt ondersteuning aan het team en draagt zo bij om de gezamenlijke opgave binnen de opsporing vorm te geven. Je optimaliseert de samenwerking, niet alleen met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en het NFI, maar juist ook binnen de gehele opsporing en alle specialistische onderdelen. Denk hierbij aan de ontwikkeling van de gezamenlijke inzetcoördinatie van specialistische opsporing (BIC SO), multidisciplinaire samenwerking in onderzoeken, de veranderopgave van de Dienst Regionale Recherche en ook de districtsrecherches. Jij bent de collega die de operatie sturing geeft en faciliteert in digitale kansen.

Concreet betekent dit dat je ervoor zorgt dat de operationele processen goed lopen en dat de kwaliteit hiervan bewaakt wordt. Vanuit landelijk en regionaal beleid breng je kaders aan en bied je ondersteuning voor de operationele inzet van TDO als het gaat om het aanbod van mensen en middelen. Je levert actief input voor voortgangs- en functioneringsgesprekken en biedt ruimte aan ontwikkeling en innovatie, leren in de praktijk en het onderhouden van de vakbekwaamheid. Daarnaast faciliteer je de operationele aansturing van en zorg voor de medewerkers.

Ook heb je een belangrijke taak in het creëren van een veilige werkomgeving waarin de mentale weerbaarheid van de medewerkers voldoende gepaste aandacht krijgt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Digitale Opsporing, een onderdeel van Afdeling Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van Eenheid Amsterdam. De locatie aan de Kabelweg is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer en ligt op 10 minuten loopafstand van station Amsterdam-Sloterdijk. De Afdeling Specialistische Opsporing (ongeveer 350 collega's) bestaat uit veel specialisten die tot de top van het werkveld behoren en die in verbinding met collega's binnen en buiten de opsporing het verschil willen maken. De afdeling bestaat uit de teams Observatie en Techniek, Forensische Opsporing, Financiële Opsporing, Digitale Opsporing en de Ondersteuningsdesk.

Operationeel specialisten worden ingezet ten behoeve van de vakmatige aansturing en ontwikkeling, de uitvoering van complexe digitale onderzoeken, advisering met betrekking tot complexe opsporingsstrategieën, deskundigheid op het gebied van onder andere media, internet, beeld en geluid. Tevens kunnen operationeel specialisten worden ingezet ten behoeve van de coördinatie en aansturing van opsporingsonderzoeken elders binnen de DRR of de districtsrecherche. Tot slot assistenten Intake en Service ten behoeve van algemene ondersteunende werkzaamheden.

Wie ben jij?

Je bent iemand die zorg en aandacht heeft voor de groei van het specialisme binnen de opsporing en die in staat is om zowel intern als extern te verbinden. Je bent ambassadeur voor de nieuwe opsporing brede visie en je kunt daarbinnen de visie op digitale opsporing een goede plek geven. Bovendien kun je dit ook goed op anderen overbrengen. Het goede gesprek kun je niet alleen zelf voeren en begeleiden, je kunt ook anderen leren dit te doen. Daarbij beheers je de vaardigheid om de veiligheid op de werkvloer te bewaken en te stimuleren. Adviseren in beleid en een visie vertaal je naar het werk en het gedrag van mensen. Vanzelfsprekend kun jij zeer goed uit de voeten met het aan de ene kant faciliteren van multidisciplinaire en fluïde werkvormen en het aan de andere kant het vanuit de stabiele werkomgeving ondersteunen van beheersmatige taken.

Verder vragen we:

• een hbo-diploma; 
• ervaring met en brede kennis van de (digitale) opsporingspraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155- en maximaal € 5.026- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Ivo Jansen Teamchef (06 – 51 39 52 25), (ivo.jansen@politie.nl) Als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail of bel je met het Ostar Roozenbeek senior recruiter (06 47 65 91 71. ostar.roozenbeek@politie.nl  .

Solliciteer uiterlijk 5 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een veiligheidsonderzoek en omgevingsonderzoek  en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. 
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.

Solliciteren