coördinator bedrijfsarchitecten
Spreek jij de taal van bedrijfsarchitectuur en kun je deze vertalen naar partijen buiten dit vakgebied? De Afdeling Beleidsontwikkeling bij de staf korpsleiding zoekt een coördinator bedrijfsarchitectuur die moeiteloos kan schakelen tussen een coördinerende rol en vakinhoudelijk werk met het werkgebied operatiën en staf korpsleiding. Iets voor jou?
Specificaties vacature
Locatie(s):
Den HaagOrganisatieonderdeel:
Staf KorpsleidingVakgebied(en):
BedrijfsvoeringNiveau:
HBOWat ga je doen?
Als coördinator ben je een inhoudelijk zwaargewicht als het gaat om strategische advisering vanuit de architectuur toepassen op de beleidsontwikkelingen in ons korps. Deze beleidsontwikkelingen betreffen zowel programma’s en projecten vanuit onze strategie als ontwikkelingen die vanuit de maatschappij en de politiek aan ons gevraagd worden. Denk hierbij aan de veranderende maatschappij door bijvoorbeeld polarisatie, toestroom van de migratie of digitalisering, maar ook vanuit wetgeving en toezeggingen van de minister. Zo lopen grote strategische ontwikkelingen zoals Digitale Transformatie, de invoering van een nieuw Wetboek van Strafvordering en ook de capaciteitsvraag over het bewaken en beveiligen van steeds meer personen in Nederland.
Deze beleidsontwikkelingen worden met name door de Afdeling Beleidsontwikkeling voorbereid op de vakgebieden binnen de politieorganisatie. Grofweg onderscheiden we deze in Opsporing, Digitalisering & Intelligence en het Werk in de Wijk. Deze veranderingen worden gestuurd vanuit commissies en conform deze indeling is ook de afdeling ingericht, voor zowel de beleidsadviseurs als de architecten. Jij bent de schakel om alle veranderingen binnen de architectuur passend te houden. Dit doe je in samenwerking met de andere disciplines in het architectuurnetwerk binnen de politie, zoals de enterprise- en de solutionsarchitecten. Ook de impact van voornemens en architectuur van de processen is voor jou een belangrijk element.
Wat zijn de consequenties van een verandering op ons bedrijfsmodel en de onderliggende bedrijfsobjecten en -processen zoals een verdachte, de getuige of het slachtoffer, maar ook op een proces-verbaal, de processen ten behoeve van de (steeds meer digitale) opsporing? En nog belangrijker: hoeveel van die veranderingen op dezelfde processen kunnen tegelijk lopen en hoe verhouden die zich tot elkaar? Dat zijn de vragen die jij jezelf en je collega’s stelt. Jij spreekt de taal van bedrijfsarchitectuur en vertaalt deze moeiteloos naar collega’s die wat minder bekend zijn met de architectuurregels en -principes.
Als coördinator bedrijfsarchitecten ben je ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing van het team. Je coördineert de werkzaamheden, bent inhoudelijk sparringpartner en coach voor het team. Daarnaast ben je zelf ook werkzaam als bedrijfsarchitect. Tot slot ben je actief lid van het netwerk van architecten binnen de gehele organisatie om het gedachtengoed verder te professionaliseren en in te bedden in de staande organisatie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de Afdeling Beleidsontwikkeling en ondersteunt de korpsleiding en het korpsmanagementteamoverleg (KMTO) bij hun sturing op de beleidsontwikkeling. Door te adviseren ten aanzien van deze vakgebieden en hun onderlinge samenhang, en door de KMTO-commissies te voeden en te ondersteunen bij het ontwikkelen van strategische en richtinggevende kaders, geven we vorm aan deze ondersteuning. Jij hebt zin om mee te denken over hoe het werken onder architectuur in de integrale advisering passend te krijgen en krijgt energie aan het meebouwen van het team. Het architectenteam bestaat naast jouw rol uit drie bedrijfsarchitecten.
Kortom een brede functie waar jij je expertise kan gaan inzetten op het gebied van strategische advisering binnen de bedrijfsarchitectuur en sturing gaat geven aan het team!
Wie ben jij?
Jij bent een verbindende collega, je schakelt moeiteloos tussen je coördinerende rol en je inhoudelijke werk als architect. Het netwerken en het samenwerken met verschillende partijen geeft je energie. Moeiteloos vertaal je de taal van de architectuur naar collega’s met andere expertisegebieden. Je neemt graag het initiatief en beschikt over overtuigingskracht om het belang van werken onder architectuur in te laten zien. Het systeemdenken beheers je uitstekend, je beschikt over organisatiesensitiviteit en voelt je prettig in je rol als coach. Daarbij werk je planmatig en gestructureerd.
Verder beschik je over:
- een wo-diploma;
- een opleiding bedrijfsarchitectuur Togaf en archimate 3.1. en inhoudelijke ervaring met bedrijfsarchitectuur in een grote organisatie met kennis van de gebruikte standaarden en methodieken;
- bij voorkeur kennis van het operationeel politiewerk;
- ervaring met coachen.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.897,- en maximaal € 6.864,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E
Interesse?
Bel met Marianne Valks (06 - 22 79 51 89) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 14 juni 2023 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.