Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

coördinator - Team Financiële Planning en Control

Beschik jij over een flinke dosis ervaring op het begrotings- en verantwoordingsdomein? En voel jij je prettig in een coördinerende rol? De Afdeling Financiële Planning en Control van staf korpsleiding in Den Haag zoekt een coördinator. Kom jij ons team versterken?

Locatie(s): 's-Gravenhage
Organisatieonderdeel: Staf korpsleiding en korpsleiding
Vakgebied(en): Finance
Niveau: WO

Wat ga je doen?

De coördinator van de Afdeling Financiële Planning en Control is het aanspreekpunt voor de directeur Financiën en is lid van het managementteam Financiën. Naast de personele en inhoudelijke aansturing op de afdeling, kan jij directiebrede en organisatiebrede onderwerpen analyseren en voorzien van handelingsrepertoire. Daarbij is het belangrijk dat je beleid, koers en strategie kunt concretiseren tot scenario's voor landelijke toepassing. Ook adviseer je richtinggevend over (bijsturing van) de koers en strategie, treed je op als projectleider en verricht je operationele sturing. Je bent voorzitter van het landelijk overleg 'Control' en oefent, namens de directeur Financiën, de functionele sturing uit op de controllers binnen de eenheden en het Politiedienstencentrum. De directeur Financiën kan tevens functionele eisen stellen aan de inrichting van de afdeling 'Financiële Planning en Control' en daarvoor geef je toevoegende input.

Binnen de afdeling focus jij je vooral op het zorgdragen voor een gesprekscyclus, het opleveren van de integrale rapportages en het doorontwikkelen van de managementinformatie. Ook coördineer en bevorder je als mentor de vakvolwassenheid van je collega's. Verder analyseer, monitor en evalueer je de kwaliteit, duurzaamheid en het organisatierendement van het tot dan geldende beleid en leg je constant verbinding tussen ontwikkelingen in het uitvoerende politiewerk en de bedrijfsvoering. Door de op te leveren producten draag je actief bij aan de begroting, de beoordeling van interne verantwoordings- en stuurrapportages en de externe verantwoordingen. Dit alles ten behoeve van de integrale organisatiebrede en landelijke sturing en beheersing.

Waar ga je werken?

De Afdeling Financiële Planning en Control (FP&C) is onderdeel van de Directie Financiën van de staf korpsleiding in Den Haag. Onze afdeling richt zich op de financiële P&C-cyclus op korpsniveau en staat onder leiding van de directeur Financiën. De afdeling an sich wordt aangestuurd door een coördinator, dat ben jij! Concreet houdt onze afdeling zich onder meer bezig met het vertalen van het financieel beleid naar de financiële P&C-cyclus en coördineren wij de financiële P&C-cyclus van het korps. Je kunt daarbij onder meer denken aan budgetonderhandelingen en monitoring inverdieneffecten, bedrijfsvoeringscontrol (BVC), de P&C-agenda (gericht op de interne sturing).

Daarnaast houden we ons bezig met het:

  • beoordelen van en adviseren over financiële P&C-producten van alle onderdelen van het korps;
  • opzetten en beheren van intern budgetverdeel- en toerekeningsystemen (passend met de afspraken met de minister en politiek);
  • toetsen van financiële P&C-producten van alle onderdelen van de politie;
  • samenstellen van de producten in de financiële P&C-cyclus op korpsniveau. Dit doen we op basis van de producten van de andere afdelingen en teams, zowel binnen Directie Financiën als Dienst Financiën in het Politiedienstencentrum en in samenspraak met Team Korpscontrol binnen de korpsstaf. Het gaat hierbij onder meer om de ontwerpbegroting, budgettering, marap en jaarrekening.

Wie ben jij?

Wij zoeken een financiële vakvrouw/-man die een flinke dosis ervaring heeft als het gaat om het begrotings- en verantwoordingsdomein. Jij bent duidelijk en concreet in je beslissingen en kent de spelregels van het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Bij voorkeur heb je ook ervaring in omgang met departementen. Daarnaast ben jij in staat in volle overtuiging richting te geven aan de veranderingen binnen de politie en de medewerkers te sturen in deze transitie. Je bent optimaal betrokken bij het werk en de ontwikkeling van de medewerkers. Je weet wat zij nodig hebben en zet hen in hun kracht door het bieden van professionele ruimte en verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. In het kader hiervan zorg je tevens voor een veilig klimaat, waarbij je afspraken nakomt en open staat voor tegenspraak.

Voor ons is het verder belangrijk dat jij aandacht en waardering hebt voor uiteenlopende opvattingen en dat je die niet als een belemmering ziet. Jij geeft hier inhoud aan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren. Door jouw achtergrond en/of werkervaring heb je kennis van diverse (voor de politie relevante) netwerken en doelgroepen en breng je nieuwe inzichten en ideeën mee.

Verder heb je:

  • een wo-diploma, bij voorkeur in een financiële richting;
  • een afgeronde specialistische opleiding en (wetenschappelijke) onderzoekservaring;
  • ruime werkervaring in een coördinerende rol.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag (Nieuwe Uitleg 1). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.867,- en maximaal € 6.889,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Bert Verheugd, directeur Financiën en Control (06 - 48 10 00 37, bert.verheugd@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek (INTERN P) maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier

recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94