coördinator - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je lid van het managementteam (MT) van de Afdeling Analyse & Onderzoek (A&O). Met de rest van het MT ben je medeverantwoordelijk voor personeelszorg, de doorontwikkeling van de afdeling en het uitdragen van de visie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en A&O in het bijzonder. Hierbij kun je onder andere denken aan het adviseren ten behoeve van de positionering van analyse- en onderzoeksproducten, de kwaliteit van deze producten, de implementatie ervan op tactisch (integraal) niveau en de voortgang hierop. Voor de doorontwikkeling van A&O richt je je op de inhoud, het proces en de landelijke afstemming met A&O afdelingen van andere eenheden. Ook houd je je bezig met het stroomlijnen van werkprocessen, zodat de schaarse analyse- en onderzoekscapaciteit goed tot zijn recht komt en A&O een bijdrage levert aan de intelligencepositie van de DRIO op prioritaire thema’s. Dit doe je vaak samen met collega’s van andere DRIO-afdelingen.

Namens de teamchef ga je je bezighouden met de resultaat en ontwikkelingscyclus. Je bewaakt de voortgang van individuele werkafspraken en je voert gesprekken over de kwalitatief en kwantitatief geleverde prestaties van medewerkers. Je daagt medewerkers uit zich verder te ontwikkelen en zorgt voor inzet van medewerkers op basis van hun talenten. Ook organiseer je randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren (tooling, opleidingen, enzovoort). Daarnaast registreer, monitor en verwerk je personeelsaangelegenheden in de daarvoor bedoelde bedrijfssystemen zoals Youforce, BVCM en Verzuimexpert.

Je zoekt de verbinding met analisten, onderzoekers en met externen (afnemers). Verder ben je in staat om de afdeling landelijk te positioneren en je vertegenwoordigt de afdeling op verschillende relevante (interne en externe) platforms en tijdens overlegstructuren.

Waar ga je werken?

Je komt binnen Eenheid Den Haag te werken bij de Afdeling Analyse & Onderzoek/Business Intelligence & Kwaliteit. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en werkt nauw samen met verschillende DRIO-onderdelen en andere afdelingen binnen én buiten de organisatie. Onze specialisten worden ingezet op diverse intelligencethema’s zoals ondermijning en openbare orde problematiek, maar ook in het rechercheproces.

Als afdeling geven we inzicht in en duiden we de context van veiligheidsvraagstukken. We analyseren de samenhang tussen verschillende aspecten van veiligheidsproblemen ter ondersteuning van de besluitvorming op elk niveau. We ontwikkelen en beheren standaarden ten behoeve van informatieproducten en analyseoplossingen maar ontwikkelen ook maatwerkoplossingen voor incidentele en complexe informatievragen. Over het hele proces bewaken wij daarbij de kwaliteit van vastgelegde informatie door controle en advisering.

Wie ben jij?

Je moet snel kunnen schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden zoals personeelszorg, inhoudelijke thema’s en (externe) gesprekspartners. Daarbij bezit je een grote mate van organisatiesensitiviteit. Communicatief ben je ijzersterk en hebt het dan ook het vermogen om goed te kunnen adviseren. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en bent een volwaardig sparringpartner als het gaat om het toepassen en (door)ontwikkelen van analyse- en onderzoeksmethodieken. In jouw contact met de medewerkers staat het geven van professionele ruimte en vertrouwen voorop. Je bent verbindend, actie- en resultaatgericht, neemt zelf initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Actualiteiten op intelligence-gebied en in de samenleving volg je op de voet en weet je te vertalen naar de praktijk. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling snel te handelen.

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en heb je (ruime) ervaring in het werkveld van (criminaliteits)analyse en kennis van verschillende analysemethodieken.

Verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een relevante opleiding waarin methoden van onderzoek en/of (data)analyse nadrukkelijk een plek hebben gehad;
• ruime ervaring in het werkveld van (data)analyse;
• bij voorkeur ervaring met een coördinerende/leidinggevende functie;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Dominique Bol (06 - 15 30 92 36, dominique.bol@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren