Kom bij de politie Maak er politiewerk van

coördinator - Inhuurdesk

De Inhuurdesk van de politie is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de best gekwalificeerde externe kandidaat voor tijdelijke vacatures, in een krapper wordende arbeidsmarkt met toenemende concurrentie. Wil jij graag werken in een dynamische omgeving en word jij enthousiast van dagelijkse aansturen en coördineren? Kom dan de Inhuurdesk in Rotterdam versterken! Wij zoeken 2 coördinatoren.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): HRM
Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

De Inhuurdesk staat onder leiding van een teamchef, die samen met de proceseigenaar en coördinatoren het MT vormt van de afdeling. Als coördinator ben je verantwoordelijk voor een deel van de 5 clusters van de Inhuurdesk (DAS, Uitzenden, Detacheren, Banenafspraak en Contractbeheer). Je wordt hierbij ondersteund door de medewerkers. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door het maken van plannen van aanpak en zorg te dragen voor de organisatorische, dagelijkse coördinatie en inzet van capaciteit. Je informeert en adviseert het team over nieuwe ontwikkelingen en veranderingen in regelgeving. Complexe issues analyseer je en je vertaalt deze naar concrete oplossingen om de werkprocessen te optimaliseren. Je maakt uitvoeringsafspraken en stuurt op het nakomen daarvan.

Daarnaast ben je samen met je collega coördinator verantwoordelijk voor het initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van netwerken. Deze netwerken gebruik je voor de gezamenlijke aanpak om de vastgestelde doelen te bereiken. Als mentor bevorder en beoordeel je de professionaliteit van collega’s, waarbij je het aanspreekpunt bent voor ongeveer 12 collega’s binnen je clusters. Met deze collega’s voer je in het kader van personeelszorg R&O-gesprekken en gesprekken op het gebied van verzuim.

Waar ga je werken?

De Inhuurdesk valt onder de Dienst HRM van het PDC (Politiedienstencentrum) en is verantwoordelijk voor alle tijdelijke inhuur binnen de politie, van A tot Z. Onze dienstverlening bestaat uit werven, aanstellen, contracteren, beheer contracten, rapporteren en de afstemming met leveranciers. Objectiviteit, transparantie en non-discriminatie en integriteit zijn de waarden die wij als Inhuurdesk uitdragen. De afdeling bestaat uit 1 teamchef, 1 proceseigenaar, 2 coördinatoren, recruiters, specialisten overheidsdetacheringen en de backoffice. Momenteel zijn dit 28 personen.

Wie ben jij?

Jij vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waarin je zoekt naar oplossingen en mogelijkheden. Je kunt zelfstandig werken en handelen, maar voelt je ook betrokken bij je team en werkt graag met je collega's samen aan een goed eindresultaat. Voor jou is het geen probleem om structuur aan te brengen in grote hoeveelheden informatie. Je hebt daarbij oog voor detail én het grote geheel en denkt mee vanuit de inhoud en het proces. Je hanteert een planmatige en nauwgezette werkwijze en bent resultaatgericht, maar toont ook flexibiliteit indien nodig. Nieuwe materie maak je je snel eigen en je vindt het leuk om je in de inhoud te verdiepen. Als een echte verbinder weet je mensen in beweging te krijgen. Daarnaast ben je klantgericht en is je organisatievermogen goed ontwikkeld. Je bent in staat om plannen zo op te schrijven dat het voor iedereen een goed leesbaar document is. De Inhuurdesk is momenteel erg in beweging. Jij kunt goed omgaan met verandering en neemt je medewerkers mee in de ontwikkelingen.

Verder verwachten we:

  • een mbo 4-diploma;
  • ervaring met het coachen en/of aansturen van een team, bij voorkeur samengesteld uit meerdere disciplines;
  • kennis van (externe) werving en selectie;
  • bij voorkeur heb je ervaring met het dynamisch aankoopsysteem (DAS), en de uitzend- en detacheringsbranche.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar vanwege Corona is thuiswerken de norm. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Bel of mail met Jeffrey Birfelder (06 - 83 63 22 68, jeffrey.birfelder@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie, op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.