Kom bij de politie Maak er politiewerk van

controller

Ontdek spannende mogelijkheden in de dynamische wereld van Planning en control bij het Politiedienstencentrum in Rotterdam! We zoeken drie ervaren controllers die willen bijdragen aan het optimaliseren van bedrijfskundige processen en financiële besluitvorming. Grijp de kans om een belangrijke rol te spelen in de organisatorische vernieuwingen en draag bij aan een veiligere samenleving.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Financiën, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

De dynamische sector planning en control binnen het Politiedienstencentrum (PDC) is momenteel in oprichting en ondersteunt alle cruciale diensten. Zoals de afdelingen Communicatie, Financiën, Facilitair Management, Informatievoorziening, HRM en Verwerving. Als toegewijde controller benut je je expertise waar het nodig is. Je fungeert als een ervaren mentor voor je collega's, terwijl we gezamenlijk groeien in deze nieuwe sector.

Als onderdeel van een team van financial en business controllers, heb je directe invloed op de vormgeving van je eigen rol. Dit biedt jou de kans om je te specialiseren in risk en compliance of om je in te zetten voor het verbeteren van de planning-en-controlcyclus, afhankelijk van je unieke kwaliteiten en interesses.

Dit zijn de belangrijke taken op een rij:

  • als regisseur beheer je de P&C-producten voor jouw sector, waarbij je actief input verzamelt vanuit de organisatie en bijdraagt aan dienstbrede P&C-producten;
  • je analyseert financiële en bedrijfskundige gegevens, werkt samen met collega-controllers en bespreekt bevindingen met het sectorhoofd en de teamchefs;
  • je kijkt kritisch naar processen, dashboards en rapportages is jouw tweede natuur, en je komt proactief met verbetervoorstellen. Je participeert ook buiten je eigen team in projecten en ontwikkelingsinitiatieven;
  • je overlegt inhoudelijk met collega’s van bestuursondersteuning, de directie Financiën en Control, de diensten of staf binnen het PDC en met collega’s binnen de dienst Financiën.

Dit is jouw kans om een sturende rol te spelen in een innovatieve omgeving, waarbij jouw bijdrage van onschatbare waarde is voor de verdere ontwikkeling van de sector.

Waar ga je werken?

De afdelingen Management, Facility Management, Informatie Management, ICT, Financiën, Verwerving en Communicatie vormen de essentiële bouwstenen van onze organisatie. Onze missie is een heldere dienstverlening aan de 'operatiën', waardoor we hoogwaardig politiewerk mogelijk maken. Het PDC is dé dienstverlener voor de gehele politieorganisatie, waarbij we op het gebied van Human Resource ook bijdragen aan een veilige samenleving.

Jij wordt onderdeel van de sector planning en control binnen de Dienst Financiën. Deze sector bevindt zich nog in de oprichtingsfase, waar financial en business controllers uit de gehele organisatie samenwerken met nieuwe collega’s. Er wordt actief gewerkt aan de verdere doorontwikkeling binnen control, met als ambitie om tegen 1 januari 2025 de nieuwe organisatiestructuur te realiseren. Deze ontwikkelingen brengen uitdagende kansen met zich mee.

In onze sector staat inhoudelijke expertise, voortdurende ontwikkeling en intensieve samenwerking centraal. We bundelen onze diverse eigenschappen en kwaliteiten om een inspirerende omgeving te creëren, waar ruimte is voor zowel professionele als persoonlijke groei. Maak deel uit van ons team en draag bij aan een veiligere samenleving.

Wie ben jij?

Jij bent een ware verbinder en een uitstekende teamspeler. Jouw vermogen om complexe financiële gegevens te vertalen naar begrijpelijke inzichten maakt je een onmisbare schakel in het besluitvormingsproces. Dankzij jouw doortastende aanpak en scherpe analytische vaardigheden bied jij creatief en resultaatgericht advies. Wat je echt onderscheidt, is niet alleen jouw vermogen om complexe zaken te doorgronden, maar ook jouw talent om deze helder en overtuigend te communiceren. In foutloos Nederlands weet jij jouw ideeën krachtig over te brengen, waardoor jouw bijdrage niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook impact heeft op de organisatie. 

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma (bachelor) in bedrijfseconomie, controlling, bedrijfskunde of bestuurskunde;
  • relevante werkervaring op het gebied van planning en control, bij voorkeur in de publieke sector of in een complexe private organisatie;
  • bij voorkeur kennis van zowel overheidsfinanciën als bedrijfsvoeringsprocessen.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar jouw talenten tot hun recht komen? Reageer nu en breng jouw expertise naar een nieuw niveau!

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Nur Nurmohammed, directeur Financiën en Control (06- 28 44 98 49, nur.nurmohamed@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jay Khan, recruiter (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 10 december 2023 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.