Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

contentregisseur HRM (vast)

Team HR-Servicedesk zoekt een klantgerichte, goed samenwerkende en initiatiefrijke collega die HRM-informatie vertaalt naar intranetcontent. Ben jij deze collega? Lees dan snel verder.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Zwolle Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Communicatie, HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Samen met twee andere contentregisseurs verzamel je alle relevante informatie over HRM-regelgeving, -diensten en -producten. Dit vertaal je naar content voor het intranet zodat de medewerkers van de politie hierover geïnformeerd zijn. In afstemming met de HRM-expertiseteams zorg je dat de HRM-informatie altijd actueel is. Je signaleert en analyseert trends, bent binnen HRM het eerste aanspreekpunt voor vragen op het gebied van communicatie en weet nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar content op het intranet. Aangeleverde informatie redigeer je en screen je op de gemaakte beleidsafspraken op HRM-gebied. Ook toets je of de content aan de gestelde eisen voldoet.

Samen met collega’s van de HR-Servicedesk en collega’s van functioneel beheer maak je actuele, juiste en adequate informatie toegankelijk via intranet of andere interne mediakanalen. Deze informatie presenteer je zodanig aan de doelgroep, de medewerkers van de politie, dat vragen aan de HR-Servicedesk zoveel mogelijk aan de voorkant afgevangen worden. Hierbij werk je nauw samen met de coördinatoren en specialisten van die HR-Servicedesk.

Je neemt deel in bestaande netwerken, zoals redactieraden, waar nieuwe content voor intranet wordt besproken. Je signaleert en adviseert over HRM-verbetermogelijkheden op intranet en evalueert uitkomsten van testen ten aanzien van de opgeleverde functionaliteit. Je doet verbetervoorstellen, werkt deze uit en stemt deze af. Ook draag je bij aan de klanttevredenheid van het intranet. Om voor de dienst HRM te komen tot een optimale inzet en inrichting van het intranet, adviseer je de teamchef HR-Servicedesk en de contenteigenaren van de HRM-expertiseteams.

Waar ga je werken?

Binnen de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum vormt het Team HR-Servicedesk, samen met de teams Relatiemanagement, HR-advies en Ontwikkelen en Veranderen, de Afdeling HR-Informatie en Advies. De HR-Servicedesk is centraal georganiseerd en bevindt zich in Zwolle. De HR-Servicedesk is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is.

De HR-Servicedesk is via click & call het eerste aanspreekpunt voor personele vragen van de collega’s. Dit is de plek waar zij informatie vinden en uitleg krijgen over alle zaken die verband houden met hun positie als medewerker van de politie.

Het team van de HR-Servicedesk:

  • zorgt ervoor dat de HR-informatie via de click-functie (intranet) begrijpelijk is voor medewerkers en aansluit bij de meest gestelde vragen en informatiebehoefte;
  • verstrekt informatie en geeft uitleg via het click- en call-principe;
  • zet complexe vragen door naar een expertiseteam van HRM;
  • monitort de kwaliteit van de processen in de HR-keten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een klantgerichte contentregisseur die goed kan samenwerken. Je bent initiatiefrijk en signaleert tijdig mogelijke problemen waarbij je hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden. Je bent leergierig en hebt een antenne voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening. Je weet wat de wensen en behoeften zijn van de doelgroep en speelt hier effectief op in. Ook heb je een goede generalistische kennis van het HR-vakgebied. Je beschikt over overtuigingskracht, zoekt de samenwerking op en komt met nieuwe ideeën en verbetervoorstellen. Je kunt goed schrijven en redigeren, weet complexe teksten te vertalen naar begrijpelijke intranetteksten en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • ervaring in het vakgebied communicatie;
  • bij voorkeur kennis van Lean;
  • de bereidheid tot het volgen van de functiegerichte opleiding Ambtenarenrecht.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wilt hebben, bel of mail met contentregisseurs:

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 oktober 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.