Kom bij de politie Maak er politiewerk van

clustermanager business intelligence

Werken met ICT’ers. Een cluster van vier DevOps-teams sturen, faciliteren en stimuleren. En op die manier bijdragen aan snelle, wendbare ICT-dienstverlening met één doel: applicaties realiseren die er echt toe doen voor de politie. Klinkt goed? Word clustermanager business intelligence bij het Productiehuis in Zwolle.

Locatie(s): Zwolle
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT, Intelligence
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Binnen jouw cluster werken in totaal zo’n dertig collega’s aan het beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties. Daarmee kunnen onze operationele politiecollega’s op elk moment en op elk apparaat informatie zoeken en vinden die belangrijk is voor hun toezichts-, handhavings- of opsporingstaak.

Jij faciliteert de IT-professionals in het cluster, zodat de software 24/7 draait. Ook borg je een optimaal beheer en zorg je dat de applicaties doorontwikkeld kunnen worden volgens de afspraken met de klanten. Er is genoeg te vernieuwen, deels door wetgeving, deels door de introductie van nieuwe functionaliteiten. Maar denk ook aan het verhogen van het gebruikersgemak en de koppelingen met andere ketenpartners in het veiligheidsdomein. Vraagstukken die nog niet eerder voorkwamen, analyseer je. En je ontwikkelt nieuwe en verbeterde werkwijzen met bijbehorende kaders, methoden en technieken.

Je werkt intensief samen met de productielijnmanager. Je staat in verbinding met de product-owner die de klantvraag vertegenwoordigt en bepaalt welke nieuwe functionaliteiten er gewenst zijn. Samen stemmen jullie onder andere af over statusupdates en verbeterplannen. Ook ben je actief in netwerken buiten je cluster met als doel om de processen en dienstverlening te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met de teamchef die verantwoordelijk is voor de medewerkers in je cluster.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst ICT van de politie waarin 100 DevOps-teams volgens de agile- en scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. De Productielijn Business Intelligence zorgt ervoor dat alle beschikbare data omgezet wordt naar actiegerichte informatie die 24/7 beschikbaar is voor onze operationele collega’s. Onze applicaties worden dagelijks door tienduizenden collega’s gebruikt.

Wie ben jij?

Bestuurlijk ga je altijd sensitief te werk. Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af. Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan: voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast heb je operationeel bewustzijn en de vaardigheid om te sturen tijdens escalaties.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van informatica of technische bedrijfskunde;
  • kennis van Agile- en leanprincipes en -methodieken;
  • affiniteit met werken voor veiligheid en de politie in het bijzonder;
  • kennis van werken in een IV-keten.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 18 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.